Administraçao rh

ALUNAS: Carla, Larice, Lidiane e Maiara 1231-5 DIRETORA ADMINISTRATIVA: DESCRIÇÃO SUMÁRIA Dirigem o fluxo financeiro da empresa; implementam o orçamento empresarial e administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa. FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA Essas ocupações são exercidas por pessoas com Ensino Superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área. CONCLUSAO: a Ana Carolina deve fazer uma pós graduação ou outra faculdade na área de gestão administrativa. As tarefas de fazer a baixa das contas recebidas e fazer os pagamentos autorizados pelo gerente geral devem ser transferidas para o auxiliar administrativo executar. As funções de Ana Carolina devem ser mais estratégicas e não operacionais. 422-10 DEPARTAMENTO PESSOAL: DESCRIÇÃO SUMÁRIA Gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa. FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Administração de Cargos e Salários – Recursos Humanos III Descrição e Análise de Cargos Belém – PA 2012 DANIELA SANTANA EDNA DE JESUS HELDER BENONI JAIR PALHETA KLEYSE DANIELLE MICHELINE ALMEIDA SILVIA XAVIER Administração de Cargos e Salários Tabela de Avaliação por Métodos de Pontos Tabela de Dados da Empresa Orientadora: Solange Marques Belém – PA 2012 Administração…

CURSO: ENGENHARIA MECÂNICA DISCIPLINA: RECURSOS HUMANOS PARA ENGENHARIA DOCENTE: XUXA MENEGHEL EXERCÍCIO SOBRE RECRUTAMENTO DE PESSOAL 1. Descrição sumária dos cargos Engenheiro Mecânico Projetam sistemas e conjuntos mecânicos, componentes, ferramentas e materiais, especificando limites de referência para cálculo, calculando e desenhando. Implementam atividades de manutenção, testam sistemas, conjuntos mecânicos, componentes e ferramentas, desenvolvem atividades de fabricação de…

Gestão de Pessoas Descrição e analise de cargo e função Titulo de cargo: Secretária Executiva Função: Secretária de Gerência de Departamento Local: DOM. Departamento: Recepção O ocupante reporta-se à (ao): Gerência Administrativa Ocupação/sinônimo: Assessora Analista do cargo: Bruno Amorim Responsável pela Aprovação: Elizabeth Gonçalves Missão do cargo/função: Executar tarefas de apoio aos gerentes de departamento, envolvendo atendimento e filtragem de ligações telefônicas,…

ESTUDO DE CASO: AS TELEFONISTAS DO SERVIÇO DE ATENDIMENTO AO PÚBLICO ANÁLISE DO AMBIENTE DE TRABALHO a) ESTRUTURA ORGANIZACIONAL • número de servidores : 09(nove) • turnos de trabalho : 07:00 às 13:00 horas - 13:00 às 19:00 horas • plantões : sábados, domingos e feriados. b) DADOS REFERENTES AOS FUNCIONÁRIOS • Sexo : feminino • Idade : de 20 a 40 anos • Grau de escolaridade : 20 Grau • Capacitação : receberam treinamento simplificado sobre o…

1. SUMARIO EXECUTIVO ......................................................................................... 4 1. Descrição do Projeto .................................................................................................. 4 2. Descrição dos empreendedores .................................................................................. 5 2. DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA .................................................................... 6 1. Apresentação da…

NESTA PARTE SERÃO INSERIDOS TODOS OS CARGOS POR ORDEM DECRESCENTE MODELO DE FORMULÁRIO PARA DESCRIÇÃO DE CARGOS DESCRIÇÃO DE CARGO 1. IDENTIFICAÇÃO Data: Título do Cargo: Secretária Chefe CÓDIGO:03 Nome do ocupante: Weny Cristina Lins Santana Departamento: 2. Missão do cargo (SUMÁRIAS) Executar tarefas de apoio aos gerentes de…

aperfeiçoamento das tarefas que cada pessoas exercem no seu ambiente profissional. A modelagem de trabalho na verdade é a melhor adaptação do cargo, para que seu ocupante possa satisfazer seus objetivos pessoais em conjunto com os objetivos organizacionais. Para o melhor entendimento da necessidade de modelar os cargos e entender as diferenças entre cada função, foi realizada uma colheita de dados de cinco cargos que formam empresa, prestadora de serviços, que atua no ramo da saúde…

ANEXO 3 RELAÇÃO DE CARGOS Auxiliar de Serviços Gerais Descrição Sumária: Cuidar da conservação de áreas internas e externas da empresa, executando limpeza dos ambientes e equipamentos/utensílios e coletando, separando e reunindo materiais indesejáveis (lixos). 0 cargo exige Ensino Fundamental (1' grau). É requerido uma experiência mínima de 3 meses, adquirida no exercício do próprio cargo Recepcionista Telefonista Descrição Sumária: Identificar e permitir o…

CLEOMAR WERLANG PLANO DE REMUNERAÇÃO E CARREIRA PARA A EMPRESA PACTUS Videira 2012 CLEOMAR WERLANG PLANO DE REMUNERAÇÃO E CARREIRA PARA A EMPRESA PACTUS Trabalho apresentado como requisito parcial à obtenção de nota na disciplina de Administração de Recursos Humanos I do curso de Administração na Universidade do Oeste de Santa Catarina. . Videira 2012 Sumário Sumário 3…