Administraçao rh

ALUNAS: Carla, Larice, Lidiane e Maiara

1231-5 DIRETORA ADMINISTRATIVA:
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Dirigem o fluxo financeiro da empresa; implementam o orçamento empresarial e administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares.
Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa.
FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA
Essas ocupações são exercidas por pessoas com Ensino Superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
CONCLUSAO: a Ana Carolina deve fazer uma pós graduação ou outra faculdade na área de gestão administrativa. As tarefas de fazer a baixa das contas recebidas e fazer os pagamentos autorizados pelo gerente geral devem ser transferidas para o auxiliar administrativo executar. As funções de Ana Carolina devem ser mais estratégicas e não operacionais.

422-10 DEPARTAMENTO PESSOAL:
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.
FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA
As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos. CONCLUSÃO: Simone faz menos tarefas que seu cargo exige onde deve se incluir: representar a empresa em eventos da comunidade, ser responsável pelo recrutamento e seleção de pessoas,