Descricao Do Cargo Limpeza

MARQUES DE SANTANA RA: 2571473714 JANAÍNA ALVES ASSUNÇÃO RA: 2546453778 NATACHY AMARAL MACIEL RA: 1107314274 RENATA ANDRADE RA: 2505070183 TAMIRIS OLIVEIRA ROCHA RA: 2563471301 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração de Cargos, Salários e Benefícios Profº responsável: Celso Eduardo Bazzola 4º Semestre Gestão de Recursos Humanos Itapecerica da Serra 2012 Índice Introdução…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS...................................................................... 4 2.2 INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA.........................................................................5 2.3 DESCRIÇÃO DO CARGO......................................................................................5 2.4 REQUISITOS DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL...............................................5 2.5 TECNICAS DE…

• Qualidade • Respeito • Transparência • Relacionamento Planejamento Estratégico de RH da Padaria Pão e Cia. Ltda a) Cargos da Padaria Pão e Cia. Ltda TÍTULO DO CARGO CÓD. DO CARGO NOME N° CUPANTES Diretor Administrativo Financeiro 00.1 Marli Cândida da Silva 1 Diretora Administrativo Comercial 00.2 Renata Aparecida Ferreira 1 Assistente Financeiro 00.3 Renata Cariello Nogueira 1 Assistente

UNIVERSIDADE TIRADENTES Curso de Administração Jouse de Andrade Damasceno Pereira EXERCÍCIO Modelagem, Análise, e Avaliação de Cargos e Salários nas Organizações Aracaju –SE 2012 UNIVERSIDADE TIRADENTES Curso de Administração Jouse de Andrade Damasceno Pereira EXERCÍCIO Modelagem, Análise, e Avaliação de Cargos e Salários nas Organizações Exercício apresentado a disciplina…

ANEXO I DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO (Lei Complementar nº 81, de 10 de março de 1993) DENOMINAÇÃO DO CARGO: TÉCNICO EM ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE NÍVEL ADMINISTRATIVO E OPERACIONAL II Quadro Civil DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Organiza e executa serviços auxiliares nas áreas técnicas e administrativa. DESCRIÇÃO DETALHADA: 1. Coordenar e executar trabalhos relacionados com a organização

EMPRESA.................................................................................................. 10 2 - UNIDADE DE ANÁLISE............................................................................................................. 11 3 - DESCRIÇÃO DO PROCESSO PRODUTIVO.................................................................................. 11 4 - HORÁRIO DE…

alvo. O que faz com que o salão obtenha grande participação no comércio local. Plano de Cargos e Salários Introdução Este texto aborda as principais normas e critérios de administração de cargos e salários que utilizaremos na nossa empresa. O objetivo deste texto é servir de base para as decisões do dia-a-dia da empresa relacionadas com Cargos e Salários. O Diretor (a) é responsável pela administração dos salários de sua equipe utilizando as…

visão das necessidades da mesma, que vem passando por alguns problemas como: queda do faturamento e desestímulo dos funcionários. Logo na primeira semana a senhora Leonora me solicitou para auxiliar em uma demissão e efetuar uma nova seleção para o cargo em aberto, constante nos anexos. Diagnóstico Como toda a empresa sempre tem algo a melhorar, a SUPERSOFT, não é diferente. Foi diagnosticado algumas insatisfações dos funcionários com a empresa como desvalorização salarial, a falta…

Fronteira Sul Campus de Chapecó Curso de Administração Chapecó – SC, 04 de novembro de 2011 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NA EMPRESA METALÚRGICA CARLEO Augusto Dalvit Tonelo Renan Miranda1 Sumário 1 INTRODUÇÃO 2 1.1 EMPRESA/ORGANIZAÇÃO/AMBIENTE 3 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 3 METODOLOGIA 9 4 CATÁLOGOS DE CARGOS 10 5 AVALIAÇÃO DOS CARGOS 22 6 CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS 26 7 ESTRUTURA SALARIAL E DE PROGRESSÃO 29 8 PLANO DE BENEFÍCIOS SOCIAIS 30 9 CONCLUSÃO 32 APÊNDICE 33…

Resumo Aula 7 Descrição de cargos Atividades de alguns cargos relacionados a unidades de alimentação e nutrição Chefe de cozinha  Confeccionar, junto ao nutricionista, cardápios e receitas;  Coordenar a elaboração dos cardápios;  Supervisionar e orientar a equipe de trabalho durante a execução do cardápio;  Avaliar a qualidade da matéria-prima;  Controlar o tempo de preparo, conforme fluxo de clientes;  Garantir a higiene do local de trabalho;  Cuidar da apresentação dos…