Descricao Do Cargo Limpeza

Industrial-Fabricação e manutenção Título do cargo: Ferramenteiro Descrição sumária: Confecciona, mantém e repara matrizes, mandris, calibradores e dispositivos de montagem, utilizando ferramentas e instrumentos manuais, máquinas-ferramentas, fontes de calor e outros meios, para usinar peças de metal. Descrição detalhada: Os ferramenteiros constroem e desenvolvem ferramentas e dispositivos de usinagem, estampos de corte, dobra, repuxo e corte fino, moldes de sopro

2 ASPECTOS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Descrições dos cargos dentro da empresa: Escritório: Exercem a gerencia dos serviços administrativos, nas operações financeiras e dos riscos. Gerenciam Recursos Humanos, administrativo, recursos matérias e serviços terceirizados de sua área de competência planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos. Sócio administrativo: Exercem a gerencia

cinco Auxiliares de Serviços Gerais. 2 Descrição de Cargos CARGO: Auxiliar de Serviços Gerais SETOR: Administrativo CARGO DO SUPERIOR EMEDIATO: Coordenador Administrativo RESPONSABILIDADE DO CARGO: O Auxiliar de Limpeza é o profissional responsável por auxiliar na limpeza e conservação do local e ambiente. Um Auxiliar de Limpeza é responsável pela manutenção do local com foco em mantê-lo limpo. Está sob as responsabilidades de um Auxiliar de Limpeza limpar e arrumar todo o local…

SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 2 2.DESCRIÇÃO DE CARGOS 3 3.CONCEITO DE CARGO 3 4.DESENHO DE CARGOS 3 5.ANALISE DE CARGOS E PERFIL DA VAGA 5 5.1 PROCESSOS DE ANÁLISE DE CARGO 5 6.RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 6 6.1 TIPOS DE RECRUTAMENTO 8 6.1 RECRUTAMENTO INTERNO 8 6.2 RECRUTAMENTO EXTERNO 8 6.3 ETAPAS DA SELEÇÃO DE PESSOAL 9 7.PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 10 Quais são os objetivos do plano de cargos e salários? 11 7.1 ESTRUTURAS DE CARGOS E CARREIRAS 11 8.POLÍTICAS DE PROGRESSÃO,…

Sociais, Tipo de chefia e supervisão, Condições Físicas e Ambientais, as políticas e Diretrizes da empresa, Regulamentos internos e o clima entre a empresa e as pessoas. Fatores Motivacionais: faz parte do que está relacionado com o conteúdo do cargo e natureza das tarefas que as pessoas executam isto é os fatores motivacionais está relacionado com aquilo que ele faz e desempenha, onde envolve sentimentos de crescimento individual e de reconhecimento profissional e auto realização…

Sociais, Tipo de chefia e supervisão, Condições Físicas e Ambientais, as políticas e Diretrizes da empresa, Regulamentos internos e o clima entre a empresa e as pessoas. Fatores Motivacionais: faz parte do que está relacionado com o conteúdo do cargo e natureza das tarefas que as pessoas executam isto é os fatores motivacionais está relacionado com aquilo que ele faz e desempenha, onde envolve sentimentos de crescimento individual e de reconhecimento profissional e auto realização…

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RESUMO Este trabalho foi subdividido em um estudo sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. A pesquisa foi realizada no Empório da Limpeza, empresa de médio porte na cidade de Macaíba, setor de limpeza e higienização. Através de uma entrevista no departamento de Recursos Humanos da empresa, foi aplicado um questionário onde foi observada uma boa integração dos…

.........................................................................3 2.1. Programa de capacitação de funcionários …..............................................................3 3. DESCRIÇÃO DOS CARGOS E FUNÇÕES …...............................................................4 3.1. Descrição dos cargos e funções do cozinheiro ….......................................................4 3.2. Cronograma de atividades …...........................................................................