portifolio administração

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS...................................................................... 4
2.2 INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA.........................................................................5
2.3 DESCRIÇÃO DO CARGO......................................................................................5
2.4 REQUISITOS DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL...............................................5
2.5 TECNICAS DE SELEÇÃO.....................................................................................6
2.6 CONTRATO DE TRABALHO.................................................................................6
2.7 INTEGRAÇÃO........................................................................................................7
2.8 AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL.................................7
2.9 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO...........................................................................7
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................9
REFERÊNCIAS..........................................................................................................10

1 INTRODUÇÃO
Este trabalho tem o objetivo de apresentar o processo de recrutamento seleção, contratação e treinamento e desenvolvimento no qual irá detalhar passo a passo. A proposta é descrever o processo de recrutamento, tendo em vista os instrumentos utilizados no mercado para tal fim; identificar os critérios e ferramentas utilizadas para selecionar colaboradores mais adequadas para o cargo. A metodologia utilizada para realização desse trabalho foi a pesquisa referenciada em autores como Chiavenato, Kotler, e entre outros.
O modelo de trabalho aqui desenvolvido se refere a uma empresa fictícia no