Desafia De Gestão De Desempenho

sociais e culturais da realidade educacional. Conhecer os princípios e os mecanismos de Gestão democrática para participar da gestão escolar. Conhecer e analisar a organização das propostas pedagógicas vigentes. Reconhecer o trabalho docente como atividade consciente e sistematizada tendo como referência as situações didáticas concretas. Refletir sobre a identidade e o fazer profissional frente a gestão escolar. Conteúdos por Série 1ª SÉRIE Organização do Sistema Escolar…

as suas idéias sobre as necessidades do indivíduo com Maslow eLikert. Psicólogo social especialista em comportamento humano, professor do MIT e de Harvard, tornou-se famoso pela sua teoria X (gestão autoritária) e teoria Y (gestão participativa) criada em 1960. Esta última desafia as empresas a inovar na gestão dos recursos humanos e preconiza que as pessoas têm uma necessidade psicológica de trabalhar e aspiram a ter realização profissional e responsabilidade. A teoria X nega a…

Alice Vilas Boas (UFLA) analice@ufla.br Resumo O presente artigo tem como finalidade apresentar o conceito da criação de oceanos azuis e sua aplicabilidade no cenário competitivo das organizações, inclusive no modelo de gestão brasileira de forma a contribuir para a gestão do conhecimennto organizacional. O estudo caracteriza-se como descritivo e exploratório. Para analisar as empresas utilizou-se de fontes secundárias de pesquisa que têm como característica o fato de não produzir uma…

Alice Vilas Boas (UFLA) analice@ufla.br Resumo O presente artigo tem como finalidade apresentar o conceito da criação de oceanos azuis e sua aplicabilidade no cenário competitivo das organizações, inclusive no modelo de gestão brasileira de forma a contribuir para a gestão do conhecimennto organizacional. O estudo caracteriza-se como descritivo e exploratório. Para analisar as empresas utilizou-se de fontes secundárias de pesquisa que têm como característica o fato de não…

É muito provável que, nos próximos anos, o caso da velha marca de creme dental Kolynos se transforme num daqueles estudos clássicos da gestão e do marketing. É possível, também, que passe para a história dos negócios como um exemplo de como uma empresa pode reagir ao fim - ainda que temporário - de um de seus principais ativos, a marca. Ao lado do sabão em pó Omo, do Bombril, do bombom Sonho de Valsa e dos sorvetes Kibon, a Kolynos - com suas cores verde e amarela e aquele tradicional…

qualidade e universal. Assim, como prática social, a educação tem como lócus privilegiado, mas não exclusivo, a instituição educativa, entendida como espaço de garantia desses direitos. Além disso, esse direito se realiza no contexto democrático, que desafia a superação das desigualdades e o reconhecimento e respeito à diversidade. Pois bem, como todo direito implica responsabilização, cabe ao Estado garantir, portanto, o direito à educação pública, gratuita, laica, democrática,…

que conheço está tão preocupada em pagar suas contas no fim do mês, que mal pensam nas necessidades de seus funcionários. Muitas não se preocupam em proporcionar subsídios para que seus colaboradores se especializem, ou não pensam na importância de desafiá-los, acrescentando funções a seus trabalhos e, consequentemente, agregando valor e aumentando seus salários de tempos em tempos. Sem contar nos famosos PRL’s (Participações nos Resultados e Lucros), que dão um gás naqueles que…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. ABORDAGENS À GESTÃO DA FORÇA DE TRABALHO 5 2.1. A Estratégia de Controle 5-6 2.2. A Estratégia de Comprometimento 7-8 2.2.1. Os Custos do comprometimento 9 2.2.1.1. Garantias de Emprego 9 2.2.1.2. Remuneração 9-10 2.2.1.3. Tecnologia 10 2.2.1.4. Supervisores 10 2.2.1.5. Relações Sindicato-Gerência 11 3. ESTÁGIO TRANSICIONAL 11 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1. INTRODUÇÃO É sempre difícil reconhecer

o objetivo de descontrair o candidato e deixá-lo à vontade, no que se refere as suas escolhas e atitudes do dia a dia, para facilitar a observação do aplicador. O objetivo da dinâmica de grupo é identificar se as habilidades, criatividade, desempenho nas tarefas em equipe, liderança e outras características pessoais dos candidatos são compatíveis com as qualidades pessoais e comportamentais desejáveis para a ocupação do cargo em questão. As dinâmicas de grupo são geralmente…

Universidade Federal do Pará Instituto De Filosofia e Ciências Humanas Programa de Pós-Grauação em Ciências Sociais Insituto de Ensino de Segurança do Pará Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais e Delegados de Polícia/CAODP/2014 Especialização em Gestão e Segurança Ambiental. MANOEL MOURA DE SANTANA NETO CLIMA ORGANIZACIONAL, FOCO NA REDUÇÃO DO ESTRESSE OCUPACIONAL, MOTIVAÇÃO E SAÚDE PSÍQUICA DOS POLICIAIS MILITARES DO ESTADO DO PARÁ