Desafia De Gestão De Desempenho

1 UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO CURSO: Diversos DISCIPLINA: Gestão Empresarial/EAD (302509) TURMA: 0243 PROFESSOR: Sandro Wollenhaupt SEMESTRE: 2013/1 CARGA-HORÁRIA: 68 ESTUDO DE CASO 1 TAREFA: leia atentamente o estudo de caso a seguir e a partir do que você leu nos dois primeiros capítulos do livro texto, responda as questões abaixo. A Microsoft O fundador e presidente da Microsoft, William H. Gates, tem recebido vários apelidos pelo mundo…

implantação de fabrica até a avaliação das necessidades de expansão industrial; na pesquisa e desenvolvimento de técnicas, produtos e equipamentos; nos teste de produtos; no controle de qualidade e da quantidade; no controle de estoques; na avaliação de desempenho das operações; nas analises de investimentos operacionais; nos estudos de produtividade; na previsão de acidentes de trabalho; no planejamento e manutenção de maquinas; etc. Identificando conjunto de dados: …

pretende nem sempre corresponde com os interesses do subordinado, nem o contrário, dai que o feedback seja essencial para tornar a comunicação funcional, e não se torne apenas em informação o que do ponto de vista organizacional é prejudicial ao desempenho da organização. Comunicação nas organizações Existem três aspectos importantes a ter em linha de conta na comunicação organizacional: * O emissor deve comunicar correctamente e completamente; * O receptor deve…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Varlei Souza de Moura RA;2334435490 José Drumond M. Neto Gestão do Conhecimento Walker Soares do Nascimento Relatório de Gestão do Conhecimento As organizações brasileiras tanto privadas como publicas de forma crescente passaram a conscientizar-se da importância da revisão dos seus modelos de gestão. Uma das principais razões que as empresas fracassam atualmente, e porque ficam atreladas a antigas rotinas que deram certo no passado. As…

Para: Curso De Pós-Graduação Em Nível De Especialização Pós-Graduação Na Coordenação Pedagógica E Gestão Da Sala De Aula Na Contemporaneidade Disciplina: Trabalho de Conclusão de Curso Possíveis orientadores: Luis Carlos Tramujas Liliana Martins Jorge Luis Dávila Linha de pesquisa: Avaliação e Planejamento currículo e Gestão da Educação; Políticas de Educação Eixo temático: Avaliação e a Formação do professor, Planejamento do…

Controle Estratégico da Gestão Conteúdo Programático 1. O Valor e o Objetivo da Empresa 2. A Operacionalização do Processo de Planejamento 3. Planejamento e Controle de Resultados 4. O Planejamento e o Plano de Negócios na Empresa 5. Modelos de Planejamento, Gestão e de Negócios 6. A Gestão com Base no Valor Adicionado ‐ EVA 7. O Balanced Scorecard como modelo de Planejamento 8. A Visão com Base em Recursos Prof. Eduardo Sergio Pace 1 Avaliação: Exercícios em grupo; peso 2,0 ;

maneira o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho delas. Procura saber como de forma geral estas questões envolvem as relações de trabalho, os estudos têm enfocado os comportamentos relativos as funções, trabalho, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. O C.O. inclui tópicos como motivação (estímulo, impulso, busca de objetivos, satisfação) , comportamento e…

....................................13 13 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................15 “Coaching é uma relação de parceria que revela/libera o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas...”. TIMOTHY GALLWEY 1 – INTRODUÇÃO 1.1 – O motivo pelo qual…

riscos à segurança, exposição financeira e melhora de desempenho de funcionários. Essa estratégia ajuda a equilibrar os riscos e os benefícios da consumerização por meio do uso de uma infraestrutura de soluções, apoiando a área de TI. Conforme novas tecnologias populares fluem para as grandes empresas, a consumerização da TI oferece a possibilidade de aumentar a produtividade do funcionário e reduzir os custos gerais de TI. Porém, isso também desafia a TI com novos riscos à segurança,…

dos Jogos (justificando com exemplos). O ambiente competitivo atual desafia o Sistema VITON-44 a aprimorar continuamente o seu desempenho global, buscando trabalhar com maior eficiência e rapidez, promovendo a satisfação dos clientes e o crescimento rentável do negócio. Desde 1964, o Sistema da Qualidade da VITON-44 vem consolidando a sua reputação como plataforma para o desenvolvimento e implementação de novos modelos de gestão organizacional nas empresas que integram o grupo. O…