VISAO ADMINISTRATIVA DO FILME DESFIANDO GIGANTES

CENTRO UNIVERSITÁRIO vISÃO aDMINISTRATIVA DO FILME “DESAFIANDO gIGANTES” 2013 VISÃO ADMINISTRATIVA “desafiando gigantes” Relatório do filme “Desafiando Gigantes”, em atendimento a disciplina Metodologia Cientifica e da Pesquisa ministrada pela professora Belford Roxo VISÃO ADMINISTRATIVA Relatório do filme “Desafiando Gigantes”, em atendimento a disciplina Metodologia Cientifica e da Pesquisa ministrada pela professora Christina Brazil. Aprovado em: _______________________________ Prof.ª Centro Universitário Resumo Liderança é a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam, voluntariamente, da melhor forma com os objetivos do grupo, com a capacidade de orientar, controlar, dirigir, analisar e influenciar pessoas em direção a um objetivo, um resultado. É a pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Sendo necessária em todos os tipos de organização humana, seja nas empresas, seja em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da Administração: o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. Motivação é quando se tem um motivo para agir, ou seja, significa ter um desejo por trás das suas ações, responsável pela

Gonçalves ATIVIDADE REALIZADA FILME – Desafiando os Gigantes. CARGA HORÁRIA 03 Horas DATA _15_/ 03_/_2012_ ARGUMENTAÇÃO DO ALUNO Neste campo o aluno deverá especificar a relação com a matéria estudada e o objetivo da atividade, ou seja, qual competência será desenvolvida com essa atividade. A competência desenvolvida nessa atividade esta relacionada com a gestão por competência, onde um treinador de…

Liderança nos Dias Atuais - Resumo O mundo corporativo atual está se modificando, o capital humano e o capital intelectual vêm sendo cada vez mais valorizados, nunca se ouviu falar tanto em termos como "motivação", "trabalho em equipe" e "recursos imateriais". Neste contexto, surge um ícone de grande importância para as organizações: O Líder. Garantir o sucesso dos projetos e objetivos de uma empresa, economizar tempo e recursos, agilizar e otimizar processos produtivos, motivar e…

Certos líderes possuem latente em seu DNA a natureza de grandes chefes !! Ocupar uma posição de destaque tem inúmeras benesses, mas principalmente deveres enquanto representantes de uma posição mítica e inspiradora de uma nação, um clã, um grupo, uma equipe, uma família … Nem sempre os cargos de liderança são ocupados por exemplos a serem seguidos, liderar é uma arte dotada de múltiplos afazeres, deveres e responsabilidades. Um líder pode levar seus seguidores ao sucesso ou à derrocata,…

escala de valor 19 2.14. Epilogo 21 2.15. Conclusão. 22 3. PROGRAMA DE TREINAMENTO. 23 3.1. Titulo 23 3.2. Objetivos gerais e resultados esperados 23 3.3. Público- alvo 23 3.4. Conteúdo Programático 23 3.4.1. Vídeo motivacional (desafiando gigantes). 23 3.4.2. Vídeo motivacional (a procura da felicidade). 23 3.4.3. Relação entre o mundo dos esportes e o mundo empresarial. 24 3.4.4. Avaliação de perfil…

WEB AULA 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL UNIDADE I – O comportamento organizacional e as mudanças nas organizações. Palavra-chave: comportamento organizacional, cultura, valores. Resumo: O comportamento organizacional é o comportamento humano no local de trabalho, a influência mútua entre as pessoas e a organização, cujo objetivo é explicar, prever e controlar o comportamento. INICIANDO OS ESTUDOS O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se…

melhorias significativas ,neste mundo globalizado. A administração de recursos humanos torna necessário para gerir o desenvolvimento da organização, satisfazer necessidades vontandes dos colaboradores que direta ou indiretamnete tem contribuido para o crescimento . RESUMO Este trabalho tem como objetivo demonstrar que as empresas podem atravez da administração de recursos humanos, conquistar, dominar manter colaboradores motivados, mostrar que o mundo…

Administração Fundamentos da Administração Aula 1 Profa. Cristiane Marques de Mello 1 Fundamentos do Planejamento Introdução O que é planejar? É possível fazer planos pessoais, planejamento da vida profissional, familiar, financeiro, entre outros. Como você planeja suas atividades pessoais? Pense em como você planeja suas atividades pessoais e diárias, e responda: você costuma anotar o que precisa fazer durante o dia, semana, mês ou ano? Se você não tem este…

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA BIOGRAFIA DE AKIO MORITA RAPHAEL DA ROCHA FONSECA THAÍS GOMES ALAN SANTOS GABRIEL DE SÁ GABRIEL SALDANHA NILÓPOLIS 2013 RAPHAEL ROCHA; THAÍS GOMES; ALAN SANTOS; GABRIEL DE SÁ; GABRIEL SALDANHA BIOGRAFIA DE AKIO MORITA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA NILÓPOLIS 2013 ALLAN SANTOS GABRIEL DE SÁ GABRIEL SALDANHA RAPHAEL DA ROCHA THAIS…

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA BIOGRAFIA DE AKIO MORITA RAPHAEL DA ROCHA FONSECA THAÍS GOMES ALAN SANTOS GABRIEL DE SÁ GABRIEL SALDANHA NILÓPOLIS 2013 RESUMO O presente trabalho tem por finalidade fazer uma análise da vida do co-fundador da SONY, Akio Morita. Fazendo uma abordagem desde a origem da sua vida profissional até o auge da sua carreira e morte. Destacando os pontos principais que o levaram ao sucesso, e também…