Desafia De Gestão De Desempenho

DECISÃO O SISTEMA DE INFORMAÇÃO COMO APOIO NA TOMADA DE DECISÃO Antonio Carlos Lomba Wallace Silva RESUMO O presente artigo discorre sobre a importância do Sistema de Informação como apoio na tomada de decisão da organização, alicerçada numa gestão estratégica voltada a modernização. A era da informação que vivemos hoje, vem provocando mudanças nas organizações que para atender estas necessidades investem em modernização e tecnologia, visando otimizar seus resultados. E embora…

Estado Empresas 2011. A Ambev obteve o primeiro lugar entre 205 inscritos no ranking elaborado pela consultoria Economática, que leva em consideração fatores como gestão e governança corporativa, liquidez e retorno aos acionistas. O mesmo prêmio elegeu a Ambev melhor empresa da década em ranking que avalia as empresas com o melhor desempenho do ponto de vista dos acionistas entre 2000 e 2009 (veja mais no infográfico na parte inferior desta página). Em maio deste ano, a Fitch elevou o…

“Um recurso vital de sobrevivência no futuro será a capacidade para deixar de lado aquilo que se aprendeu”. 3. Novos paradigmas Página 4 de 8 Os modelos antigos da empresa, tanto do ponto de vista da estrutura organizacional, como da gestão das pessoas e do negócio não funcionam mais. Hierarquia, especialização por funções, unidade de comando, pagamento proporcional à disposição hierárquica, períodos operacionais anuais e amplitude de controle eram diretrizes gerais…

O PENSAMENTO VIVO DO PAI DO MANAGEMENT Podemos considerar Peter Drucker a encarnação real de gestão ao longo do século XX, mas apesar de seu controle deste campo, ele nos deixa levantando questões fundamentais, nos perguntando se podemos considerar a gestão como um material de pesquisa em inovação e em que critérios de escolha as pessoas descansam, a gestão de informação ou produtividade dos serviços. Ele formula uma questão muito relevante saber, como a decisão é uma arte? Pelo…

UNIÃO DAS FACULDADES DOS GRANDES LAGOS UNILAGO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANA PAULA VILERÁ PESQUISA: GESTÃO DE CONFLITOS SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2012 ANA PAULA VILERÁ PESQUISA: GESTÃO DE CONFLITOS Trabalho Acadêmico apresentado a disciplina de Recursos Humanos II do 3º ano de Administração da União das Faculdades dos Grandes Lagos – UNIALGO. Profº. Mônica Domingues SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2012 INTRODUÇÃO Desde que o ser humano surgiu, constata-se a ocorrência de…

Introdução: O perfil das empresas do futuro esta sendo pautadas e desenhadas em um desenho de extrema competitividade no qual a economia se globaliza, as relações do trabalho são marcadas pela crescente flexibilização de processos o ritmo das inovações desafia as mais brilhantes estratégias e a sociedade e o mercado exige muito mais das empresas. E mais um ambiente no qual a maior riqueza para o presente e o futuro é um bem intangível: O conhecimento, atrelado as habilidades e atitudes…

Resumo capitulo 12 gestão do conhecimento Nesse capitulo aborda a criação do conhecimento dentro de uma Organização Dialética. Para desenvolver o assunto abordaremos a ICS, ou Faculdade de Graduação de Estratégia Corporativa internacional, que fica na Universidade Hitotsubashi, conceituada como a primeira faculdade de negócios com classe internacional do Japão. A ICS tem métodos inovadores na criação de conhecimentos, um de seus exercícios consiste em escalar paredes como treinamentos…

presente trabalho científico tem como objetivo o estudo da gestão de pessoas nas organizações. Traça um paralelo do cenário pós Revolução Industrial e atual das organizações. Elabora um plano de ação a ser aplicado em uma empresa respondendo a questões como: problema encontrado, a justificativa, prazos estimados e recursos aplicados. Para realizar este trabalho de pesquisa foram consultadas obras de Idalberto Chiavenato, especialista em gestão de pessoas, fontes confiáveis da internet e…

Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo Atibaia/SP AXELL HEIITI KIKUTI TOGASHI – RA 356471 CRISTIANE DE FÁTIMA MOREIRA DE SOUZA – RA 388813 TALITA BRAGA SANTOS – RA 383886 SILVANA GALLEAZZO BALLARINI – RA388787 DISCIPLINA PROJETO GERENCIAL ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA Prof. DANTE BONATTI DE FREITAS Turma 01/N10 – Semestre 1-2013 Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Gestão de Pessoas do Curso de Tecnologia em Gestão de…

Superar a realidade em que vivemos a partir de uma ampla revolução democrática do direito e da justiça é o que vem propondo o sociólogo português Boaventura de Sousa Santos. Centrado nos sistemas jurídico e judicial brasileiro, Boaventura nos desafia a pensar sobre tal revolução como exigência de um tempo marcado não apenas pelo crescente protagonismo social e político do atual sistema judicial, como também por uma coletividade de cidadãos, em especial as classes populares, cada vez mais…