recursos humanos
3344 palavras
14 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERPCENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Polo Atibaia/SP
AXELL HEIITI KIKUTI TOGASHI – RA 356471
CRISTIANE DE FÁTIMA MOREIRA DE SOUZA – RA 388813
TALITA BRAGA SANTOS – RA 383886
SILVANA GALLEAZZO BALLARINI – RA388787
DISCIPLINA PROJETO GERENCIAL
ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA
Prof. DANTE BONATTI DE FREITAS
Turma 01/N10 – Semestre 1-2013
Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Gestão de Pessoas do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera - Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial REGIANE CRISTINE GROSSI.
Atibaia - SP
ABRIL -2013
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO..........................................................................Página 03
ETAPA 01....................................................................................Página 04
ETAPA 02....................................................................................Página 05
ETAPA 03....................................................................................Página 09
ETAPA 04....................................................................................Página 11
CONCLUSÃO..............................................................................Página 13
BIBLIOGRAFIA..........................................................................Página 14
RESUMO
O objetivo deste trabalho é a elaboração de um plano de ação onde o gestor consiga ser assertivo no gerir pessoas dentro da organização.
O papel do gestor dentro das organizações é assegurar o desenvolvimento da empresa e conduzir os colaboradores a um trabalho em equipe, na qual cada um dispõe de algo e contribuem com suas qualidades.
ABSTRACT
The objective of this work is to elaborate an action plan where the manager can be assertive in managing people within the organization.