Departamentalização Por Qualidade

Contabilidade de Custos • Departamentalização; • Caso Prático; CASO PRÁTICO - DEPARTAMENTALIZAÇÃO: • Suponhamos que uma empresa, produza 3 produtos D, E F, tenha alocado a eles os seguintes Custos Diretos e Indiretos; Custos Diretos * Indiretos Produto D R$ 50.000 Produto E R$ 30.000 Produto F R$ 45.000 Total R$ 125.000,00 R$ 115.000 * Depreciação e Manutenção de Equipamentos, Energia, Supervição de Fábrica e Outros CASO PRÁTICO - DEPARTAMENTALIZAÇÃO: Produto D…

Teoria Neoclássica: departamentalização ‘ A departamentalização é um processo realizado nas organizações que tendem a ter dois sentidos, um vertical e outro horizontal. A vertical é quando tem o interesse de aumentar a qualidade da supervisão ou chefia visando os níveis hierárquicos e a horizontal é quando tem o interesse em aumentar a qualidade do trabalho. Com a especialização do trabalho, as áreas da organização passam a precisar de uma coordenação. A departamentalização possui seis…

OS&M Departamentalização OS&M Desenho departamental Refere-se à estrutura organizacional dos departamentos ou divisões da empresa; ou seja ao esquema de diferenciação ou de integração existente no nível intermediário da empresa. OS&M Departamentalização É o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades, e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais. OS&M Departamentalização por função…

Definição de Departamentalização É o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos (Humanos, Materiais e Tecnológicos ) em unidades organizacionais . A “departamentalização” é uma característica típica das grandes organizações. Ela é diretamente relacionada com o tamanho da organização e com a complexidade das operações. É um meio para se obtiver homogeneidade de tarefas em cada órgão. Essa homogeneidade somente poderia ser…

SUMÁRIO 1.O que é Departamentalização (Conceito) 3 2. As Departamentalizações 3 2.1 Funcional 3 2.2 Territorial 4 2.3 Por produto ou Serviço 4 2.4 Por cliente 5 2.5 Por projeto 5 2.6 Matricial 6 2.7 Mista 6 3. Exemplos de Organograma das estruturas departamentais 7 3.1 Funcional 7 3.2 Territorial 8 3.3 Por produto ou Serviço 8 3.4 Por cliente 9 3.5 Por projeto 9 3.6 Matricial 10 3.7 Mista 10 REFERÊNCIAS 11 …

PRINCÍPIO DA DEPARTAMENTALIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES São Luís – MA 2012 IRAMAR LOIOLA DO NASCIMENTO 091K221 Trabalho apresentado à disciplina de Administração de Empresas do curso de Graduação em Engenharia de Produção da Universidade Estadual do Maranhão como requisito para obtenção da primeira nota referente ao primeiro semestre letivo de 2012. São Luís – MA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÂO 3 2. TIPOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO 4 2.1.…

interagem entre si para alcançar objetivos específicos; Formal Diretoria Geral Assessoria e Assessoria e comunicação comunicação Assessoria Assessoria Jurídica Jurídica Informal Recursos Recursos humanos humanos Produção Produção Qualidade Qualidade 20 Fábrica Fábrica 10 A organização como função administrativa Abrangência Tipo de Desenho Conteúdo Resultante Nível Global Desenho Organizacional A empresa como uma totalidade Tipos de Organização…

dos membros de uma empresa, desenvolvendo-se naturalmente quando os indivíduos se reúnem com o objetivo de atender as suas necessidades e está presente em todos os níveis nas empresas, na organização informal, a liderança é muito mais centrada nas qualidades pessoais dos indivíduos do que em sua posição (status) dentro das instituições. d) Quais são as principais origens da organização informal? • os interesses comuns a certo número de pessoas que, por meio deles, passam a se…

entradas são mixadas e convertidas em uma saída. Saídas do sistema: Resultado final do processo de transformação do sistema. Controle de avaliação do sistema: Avalia a eficiência sistema e a qualidade de seu funcionamento. Retroalimentação ou feedback: Informações necessárias para garantir o controle de qualidade do sistema. Equifinalidade: Condição em que o sistema pode chegar ao mesmo resultado, por diversas maneiras, mesmo começando com estados primitivos diferentes. Entropia…

membros de uma empresa. Ela desenvolve-se naturalmente quando os indivíduos se reúnem com o objetivo de atender a suas necessidades. Está presente em todos os níveis nas empresas. Nesse tipo de organização, a liderança é muito mais centrada nas qualidades pessoais dos indivíduos do que em sua posição (status) dentro das instituições. d) Quais são as principais origens da organização informal? Os interesses comuns a certo número de pessoas que, por meio deles, passam a se sintonizar…