Definição de partamentalização

Definição de Departamentalização É o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos (Humanos, Materiais e Tecnológicos ) em unidades organizacionais . A “departamentalização” é uma característica típica das grandes organizações. Ela é diretamente relacionada com o tamanho da organização e com a complexidade das operações. É um meio para se obtiver homogeneidade de tarefas em cada órgão. Essa homogeneidade somente poderia ser alcançada , segundo Gulick , quando se reunissem, na mesma unidade, todos aqueles que estivessem executando “ o mesmo trabalho , pelo mesmo processo , para a mesma clientela , no mesmo lugar …” Tipos de departamentalização :Departamentalização por funções ;Por produtos e serviços ;Por localização geográfica ;Por clientes ;Por fases do processo ( ou processamento ) ;Por projetos .Departamentalização por funções : Características , vantagens , desvantagens e aplicações.Características:as atividades são agrupadas de acordo com as funções da empresa . Pode ser considerado o critério de departamentalização mais usado pelas empresas. Se partirmos do ponto de vista de que qualquer empreendimento compreende a criação de alguma utilidade dentro de uma economia de troca e as funções fundamentais de qualquer empresa consistem em: produção, vendas e finanças, nada mais lógico do que agrupar tais atividades básicas em departamentos. Vantagens a) Quando há uma tarefa especializada ou uma sequencia de tarefas especializadas que exijam um acompanhamento mais intenso que permite agrupar os especialistas sob uma única chefia comum ;b) Quando há uma exigência de produto ou serviço de qualidade superior a departamentalização funcional “ garante o máximo de utilização das habilidades técnicas atualizadas das pessoas” . Isto porque se baseia no princípio da especialização ocupacional; c) Permite uma economia pela utilização máximas de pessoas, máquinas e produção em massa; d) Orienta as pessoas para uma