Departamentalização Imagem

são as organizações, diversos órgãos agrupados hierarquicamente, os sistemas de responsabilidade, sistemas de autoridade e os sistemas de comunicações são componentes estruturais. O comportamento das pessoas nas organizações afetam diretamente na imagem, no sucesso ou insucesso da mesma, o comportamento dos colaboradores refletem seu desempenho. Há uma necessidade das pessoas de ter incentivos para que o trabalho flua, a motivação é intrínseca, mas os estímulos são imprescindíveis para…

diferentes e até antagônicas para solucionar um problema. O cliente lhe solicita o quarteto: qualidade, preço, entrega e atendimento. Os acionistas exigem garantia de lucro e o retorno sobre o investimento combinados com o alcance das metas e com a imagem positiva da empresa e de seus produtos. E os empregados pressionam por melhores condições no trabalho, incluindo melhores salários, garantia de emprego, assistência médica e odontológica, e outras reinvindicações mais específicas.…

Ênfase nos princípios de relacionamento humano da Teoria das Relações Humanas. Departamentalização É o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades, e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais.os tipos encontrados na organização foram:departamentalização por função,territorial e por produtos. Departamentalização por função As tarefas são agrupadas por função a serem executadas…

ORGANIZACIONAL 3.1. Sistema de Responsabilidade: - Departamentalização; - Linha e assessoria; e - Especialização do trabalho. - Departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondente recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais. O processo organizacional de determinar como as atividades devem ser agrupadas chama-se departamentalização. Tipos de departamentalização: Departamento…

características dos subordinados, características organizacionais e natureza das tarefas a serem realizadas. 4- Quais são as formas de departamentalização mais comuns nas organizações e quais suas vantagens e desvantagens? As formas mais comuns de departamentalização são: funcional, por produto, por cliente, geográfica ou territorial, por processo, sendo que a departamentalização funcional é a mais utilizada, onde consiste em agrupar pessoas, recursos e tarefas em departamentos de…

administradores. *departamentalização: refere-se a uma unidade de trabalho que agrega um conjunto de tarefas semelhantes ou coerentes entre si sob a direção de um administrador. Departamento é uma designação genérica, uma vez que esses grupos de trabalho podem também ser denominados unidades, setores, gerências, diretorias, divisões, áreas de negócios etc. A departamentalização permite simplificar o trabalho do administrador os tipos mais frequentes são descritos a seguir:…

vencer um oponente, ser aprovado em um concurso, etc), meios de realização e meios de controle. Missão é a razão de existência de uma organização (“proporcionar soluções criativas de informação e que agreguem valor aos seus clientes”). Visão é a imagem que a organização tem a respeito de si mesma e do seu futuro (onde estamos e onde queremos chegar). Função de Organização é a função administrativa que dividi o trabalho entre as pessoas, para realizar objetivos, o processo de…

empresa, segurança e autonomia e independência. Shareolders: Atender expectativas dos acionistas. Stakeholders: Atender expectativas de todos os grupos de interesse. Objetivos estratégicos ou globais: Objetivos gerais, lucro, participação no mercado, imagem, retorno do investimento. Objetivos táticos: Objetivos específicos em cada unidade, volume de produção e de vendas. Objetivos Operacionais: Objetivos limitados a cada cargo ou tarefa, atendimento ao cliente, tempo de entrega do…

organigramas (Diagrama representativo dos órgãos, níveis hierárquicos, ligações e relações de interdependência). São forma como as actividades de uma organização estão divididas, organizadas e coordenadas. 2.Formas de Departamentalização Actualmente existem várias formas de departamentalização, nomeadamente: 1. Função 2. Produto ou serviço 3. Cliente 4. Processo 5. Projecto 6. Matricial 7. Mista Para evitar problemas na hora de decidir como…

....... 10 3.2.1.Departamentalização por funções .................................................................... 13 3.2.2.Departamentalização por produtos .................................................................. 13 3.2.3.Departamentalização por cliente ...................................................................... 13 3.2.4.Departamentalização por área geográfica ........................................................ 14 3.2.5.Departamentalização por projetos ......