Definição De Estrategia Organizacional

PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO E ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL COMO SE CARACTERIZA A RELAÇÃO ENTRE AS POLITICAS E ESTRATÉGIAS DA EMPRESA E AS PRATICAS DE GESTÃO DE PESSOAS Andrea dos Santos Nascimento de Carvalho RESUMO O presente trabalho tem por objetivo fazer uma discussão acerca dos conceitos das políticas estratégicas da organização - a gestão de pessoas e a gestão por competências afincadas a um estudo de caso, bem como analisar os processos administrativos aplicados na empresa do Grupo MEDICSET

0DULQDOGRGH%ULGD‡-DLU1DVFLPHQWR6DQWRV DOI: 10.5007/2175-8077.2011v13n31p210 O Alinhamento entre a Estratégia e as Competências Organizacionais: o caso de uma empresa nacional líder do segmento de revestimentos cerâmicos Marinaldo de Brida1 Jair Nascimento Santos2 Resumo O principal objetivo deste estudo é apresentar e discutir como acontece o alinhamento entre as estratégias empresariais e as competências organizacionais. A partir do referencial teórico e da experiência de uma…

mercadológicos, a gestão de pessoas é o fator vital para a manutenção da competitividade das organizações. Existe um desafio da organização em estabelecer uma maior integração entre a gestão de pessoas e as estratégias corporativas, ou melhor, a gestão de pessoas deve estar alinhada a estas estratégias organizacionais para aperfeiçoar a produtividade dos setores a partir da adequação de cada pessoa ao seu perfil de trabalho, evitando desta forma que a organização e colaboradores atuem…

Conteúdo ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS 1 IMPORTÂNCIA DA ESTRATÉGIA 2 TIPOS DE ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS 3 Estratégias competitivas genéricas: 3 Estratégias de crescimento 4 A estratégia e os clusters competitivos 4 O PROCESSO DE DEFINIÇÃO DA ESTRATÉGIA 5 FATOR ESTRATÉGICO 6 FORMULAÇÃO DA ESTRATÉGIA 7 CONCLUSÃO 9 Bibliografia 10 ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS Há 2.500 anos SunTzu…

coisa, habilidade, aptidão e idoneidade. Já dentro do modelo de gestão a palavra competência assume duas instâncias: a competência individual e a competência organizacional. ncia individual está ligada aos indivíduos que trabalham nas empresas e a competência organizacional está ligada as estratégias de negócio. No plano individual, uma definição para a competência, comumente adotada pelos profissionais de gestão (principalmente os ligados área de gestão de pessoas), é a seguinte:…

Recursos de capital organizacional Estrutura formal, planejamento formal e informal, sistemas de coordenação e controle, bem como relações informais entre grupos dentro da firma e entre o seu ambiente. Vantagem competitiva A firma tem vantagem competitiva quando na implementação de uma estratégia cria valor de forma não simultânea com um concorrente atual ou potencial (barreiras à entrada) e ... ... quando estas outras firmas não conseguem duplicar os benefícios dessa estratégia.…

dos conceitos fundamentais vinculados à Administração e às Organizações; - Abordagem das funções do Administrador; - Evolução do pensamento em Administração. CONTEÚDO: 1) As Organizações: O que são organizações; Tipos de organizações; Funções organizacionais; Eficiência e eficácia. 2) A Administração: Conceito e importância; Apresentação das Teorias da administração; Formação do conhecimento em administração; Os paradigmas tradicionais e os novos paradigmas; 3) O Administrador: As…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO – Atuação Serviço Social Determina e mostra o propósito organizacional nos critérios de: Missão, Objetivos, Estratégias, Metas e Ações. Delimita os domínios de atuação. Método pelo qual se define a mobilização de seus recursos para alcançar os objetivos propostos. É um planejamento global a curto, médio e longo prazo. Melhora a Comunicação; Aumenta a capacidade gerencial para tomada decisões; Promove uma consciência coletiva; Proporciona uma visão de…

organismo, material e social da empresa. Ou seja, organizar é dispor um conjunto de recursos humanos e materiais em uma estrutura, isto é, em dada ordem. A organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura os recursos organizacionais e estabelecem os mecanismos de comunicação e coordenação entre seus membros de forma a permitir que se alcancem os objetivos estabelecidos de modo eficiente. Fundamentos de organização As organizações possibilitam o alcance de…

TRABALHO DE PROCESSOS ADMINITRATIVOS Empresa: Definição 1 (PLT) Empresa: As empresas são um tipo de organização, porém é um tipo de organização que visam o lucro. As empresas constituem uma das complexas e admiráveis instituições sociais que a criatividade e engenhosidade humana. As empresas de hoje são diferentes de ontem e, provavelmente, amanhã e no futuro distante serão ainda mais diferentes. Não há duas empresas semelhantes, pois a principal característica das empresas…