Definição De Estrategia Organizacional

uma nova perspectiva que contemple as teorias de gestão e destaque, sobretudo, a comunicação como instrumento de inteligência empresarial. A consolidação da comunicação estratégica requer também a existência de um ambiente favorável à definição de estratégia e de recursos humanos e financeiros que permitam a sua implementação. Palavras-chave: comunicação estratégica; comunicação empresarial; comunicação e planejamento estratégico. Abstract: The concept of strategic organizational…

ainda antes, o que é estratégia. Se procurarmos compreender o significado de estratégia para os processos de gestão, a partir do que observamos nas mensagens que diariamente recebemos pelos meios de comunicação, é provável que o resultado não seja o mais adequado. A palavra estratégia tem sido tão banalizada, que mais parece uma fórmula mágica para a resolução dos problemas organizacionais. Tudo é estratégico. Mas, qual é, afinal, o significado de estratégia? Se buscarmos a definição nos…

Índice Planejamento Estratégico Organizacional..................................................Pág.02 Planejamento Estratégico.............................................................................Pág.03 Conclusão.......................................................................................................Pág.07 Planejamento Estratégico Organizacional Definições: Estratégia é a habilidade de se ajustar, de acordo com as alterações…

Disciplina: Liderança: atributo e atribuição Definição de papeis organizacionais Os componentes principais das organizações são os valores, os papéis e as normas. O essencial não é a estrutura física, mas os sistemas de crenças e de valores, as interações entre os seus membros, as atividades por eles executadas e o próprio funcionamento da organização. Os papéis, as normas e os valores definem e norteiam o funcionamento da empresa. Os papéis são elementos discriminadores, eles diferenciam

diagnóstico organizacional”, editada, anualmente, pela FNQ. Para uma leitura mais eficaz dos cadernos desta série, recomenda-se que seja efetuada em conjunto com os fundamentos da excelência e os critérios Rumo à Excelência. Os Cadernos Rumo à Excelência são publicados na forma de “apostila”, de modo a tornar a leitura mais agradável e a facilitar seu manuseio. A série está organizada em nove volumes: • Introdução ao Modelo de Gestão da Excelência da Gestão® (MEG) • Liderança •…

2.1.1 Macroambiente 6 2.1.2 Microambiente 6 2.2 Ambiente interno 7 2.2.1 Analise S.W.O.T 7 2.3 Formulação de Estratégias 7 2.3.1 Estratégia no nível empresarial 7 2.3.2 Estratégia no nível da unidade de negocio 8 2.3.3 Estratégia funcionais 8 2.4 Implementação de estratégia 8 2.4.1 A estrutura organizacional 8 2.4.2 Definição da Liderança, do poder e da cultura organizacional 9 2.5 Controle estrategico 9 2.5.1 Processo de controle estrategico e desempenho 9 3 PROCEDIMENTOS…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Definição - O planejamento estratégico é um conjunto de decisões acerca dos fatores que afetam a empresa por longos períodos de tempo,é mais abrangente e desenvolvido a nível intitucional. Características: é projetado a longo prazo; sujeito a incertezas a respeito dos eventos ambientais; envolve a empresa como um todo. Etapas do Planejamento Estratégico: Determinar os objetivos empresariais; Análise ambiental externa; Análise organizacional (o que temos na empresa);

PERÍODO: TURNO: 5º Noite NÍVEL DE ENSINO: Graduação TURMA: A PLANO DE ENSINO 1. EMENTA Abordagem Gerencial para a condução da estratégia; o processo estratégico: definição de missão, visão e valores; análise SWOT; formulação da estratégia; tradução da estratégia-BSC; planejamento das operações; monitorar e aprender; testar e adaptar a Estratégia. 2. OBJETIVOS Geral: Desenvolver o processo de planejamento estratégico das organizações para que o aluno compreenda as…

Administração Estratégica 1. Qual a origem da estratégia? Resp.: A estratégia é um conceito cuja raiz remonta á Grécia antiga onde a palavra stategia se referia a arte de ser general, liderar exércitos e destruir inimigos. 2. A que está ligado o conceito de estratégia? Resp.: O conceito de estratégia é aplicável a uma situação de competição. 3. O que as organizações devem fazer para se manter competitivas? Resp.: Cada organização precisa ser diferente e possuir…

A FUNÇÃO RECURSOS HUMANOS RESUMO: A Função Recursos Humanos numa Organização pode ser vista como o conjunto dos colaboradores dessa Organização. O principal objectivo da Gestão de Recursos Humanos é alinhar as suas políticas com a estratégia da organização. Durante muito tempo a Gestão de Recursos Humanos ficou associada à forma coerciva como a Organização tratava os seus trabalhadores. Depois de algum tempo adquiriu o nome de Gestão de Pessoal e só mais tarde Gestão de Recursos…