Definindo Motivação

CAMPINAS Unidade 1 Gestão Financeira ATPS – Processos Gerenciais Tutor Presencial: André Filipe Lemes Negri Campinas, 09 de outubro de 2013. Introdução Neste trabalho iremos abordar o processo da Administração, definindo os conceitos de planejamento, organização, direção e controle. Sabemos que a Administração é o processo de tomar decisões, agrupadas em quatro categorias, chamadas funções. Administrar é planejar, organizar, executar, liderar e…

Exercícios de Administração. 8) A Teoria Comportamental (Behaviorista) da administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento estudando a motivação humana, definindo estilos de administração, caracterizando as organizações como sistemas sociais cooperativos e como sistemas de decisões. A teoria se divide em duas direções onde a primeira abrange o comportamento das pessoas como individuo e suas…

de forma clara, direta e simples. Acionar os “dons” de seus liderados na direção do objetivo, organizar tarefas e funções, formar equipes, aceitar as mudanças e as novas ideias, incentivar novas lideranças, motivar, ter uma visão de longo prazo, definindo prioridades, enfim um líder bem sucedido deve ser eficaz em seu ambiente de trabalhado. A verdadeira liderança não pode ser concedida, nomeada ou atribuída. Deve ser conquistada. O líder tem que inspirar confiança e merecer o…

mensal de relatórios dos recursos financeiro;  Apresentar relatórios periódicos constando as informações de divulgação, captação de recursos e de membros ativos;  Elaborar e acompanhar os treinamentos por meio de atividades como desenvolvimento e motivação de equipes, propondo melhorarias com a finalidade de obter melhores resultados nas ações operacionais;  Negociar custos e logísticas das ações operacionais no prazo determinado;  Avaliação e feedback dos voluntários e membros…

Pois o tático simplifica os objetivos dos superiores para ficar de fácil entendimento do operacional. Geralmente ocupado por gerentes de cada departamento que são responsáveis pelas ações do dia a dia do nível operacional, bem como a liderança e a motivação deste. Operacional: São elaborados os objetivos em curto prazo de produção onde são preparados os controles e processos da produção. Sendo assim de menor magnitude, pois o ideal é supervisionar de perto os funcionários da produção.…

estudando a motivação humana (suas necessidades básicas), definindo estilos de administração, caracterizando as organizações como sistemas sociais cooperativas e como sistemas de decisões. 1. NOVAS PROPOSIÇÕES SOBRE A MOTIVAÇÃO HUMANA O homem é considerado um animal complexo dotado de necessidades complexas e diferenciadas. Segundo os autores behavioristas, o administrador precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano e utilizar a motivação…

dizer que as coisas mais difíceis de lidar e que resume diversos conceitos é você lidar com o próximo e lidar com você mesmo. Nosso psicológico é algo variável, nos conhecendo podemos observar essa variação de humor, de perspectiva de vida, de motivação, e saber contorna-las em você e nas pessoas a sua volta é muito complicado porém é a essência de um líder. Não estamos aqui para esquematizar um líder afinal não podemos criar padrões para isso cada líder tem sua característica e sua…

como social e não apenas um ser econômico como vinha sendo suposto pelas teorias científica e clássica. Não se opõe totalmente ao modelo da teoria de Taylor, entretanto engloba fatores como a motivação humana e o trabalho grupal para se atingir o nível de produção esperada pela empresa. 7) V-V-F-V-V 8)motivação, liderança, comunicação 9) A visão foi idealizada em 1930 e adveio juntamente com o desenvolvimento de algumas ciências humanas. A liderança é um aspecto que começa a ser…

alternativas para o processo de sucessão previsto para a Indústria de Bebidas Pira, definindo qual dos filhos do Dr. João será o novo gestor, através da análise de suas habilidades e competências. 2. PERFIL DE PAULO E IRAN Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Comunicação _ x Conhecimentos x _ Definir Prioridades x _ Visão Global x x Atitude Empreendedora x x Trabalho em Equipe _ _ Liderança x x Motivação x x 3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES…

de um indivíduo? Resposta c. A cultura tem forte influência sobre nossos valores e os valores variam de cultura para cultura. Pergunta 4 Na empresa, uma área tem o papel de disseminar, promover, manter e implementar mudanças culturais, definindo os processos de seleção com perfis compatíveis com a cultura da empresa. Que área é essa? Resposta c. A gestão de pessoas. Pergunta 5 Não adianta um profissional ser um excelente técnico se não conseguir trabalhar com outras…