ECONOMIA

ESSA DATA CABERÁ AO PROFESSOR A ATRIBUIÇÃO DA NOTA A PARTIR DA AVALIAÇÃO INDIVIDUAL DAS RESPOSTAS OFERECIDAS POR CADA ALUNO, TENDO COMO REFERENCIA OS TEXTOS ESTUDADOS. CADA ALUNO DEVE EXPRESSAR INDIVIDUALMENTE SUA POSIÇÃO SOBRE OS TEMAS QUESTIONADOS. CADA ALUNO DEVE LER OS TEXTOS INDICADOS E RESPONDER OS QUESTIONAMENTOS AS SEGUIR. UTILIZE OS ESPAÇOS INDICADOS PARA RESPOSTA. BOA SORTE E MUITO SUCESSO!!! PROF. ANDRÉ MOREIRA 1) Explique o que é Arquitetura Organizacional, indicando os 5 elementos que a compõe e como se articulam na perspectiva de Jay Galbraith (20%) A arquitetura organizacional é o conjunto de politicas gerenciais, definindo os valores, as missões, as metas e objetivos a serem alcançados. Ela deve possuir uma forma que acompanhe a função da empresa, definindo o relacionamento com os clientes e com os fornecedores em seus aspectos internos e externos. O formato da estrutura organizacional de cada empresa é “único” já que cada uma se encontra em uma situação, assim imitar ou copiar a estrutura eficiente de uma empresa não é recomendado, já que o que da certo pra uma pode não dar para outra. A arquitetura organizacional molda a empresa e determina de que forma ela se relaciona com o mercado, entretanto é necessário ressaltar que o fator humano é de extrema importância ao contribuir diretamente para que esta mudança obtenha êxito. Uma estrutura organizacional bem elaborada proporciona a empresa: identificar as tarefas para alcançar…

Em 2001, a matriz da Siemens, na Alemanha, recomendou às suas subsidiarias que passassem a usar o Balanced Scorecard. A operação brasileira foi a primeira na América Latina a seguir o conselho. Recentemente, com 47 projetos de BSC em execução, a Siemens do Brasil ganhou a tarefa de levar conhecimento sobre o método às filiais do México, da Colômbia e dos países Andinos. Os executivos da empresa dizem estar satisfeitos com os resultados, mas tem uma inquietação. "Os ativos intangíveis,…

características de organizações privadas, públicas ou do terceiro setor. O Balanced Scorecard inova por apresentar um (a): Resposta Selecionada: Incorretab. Sistema de indicadores de resultados e modelos de remuneração variável, associados. Resposta Correta: Corretac. Estrutura de objetivos, metas e vetores de desempenho que interagem dentro de uma lógica de causa e efeito. Feedback da resposta: O BSC converte a estratégia em um sistema integrado, direciona a empresa para o seu…

Assinale a alternativa correta. Resposta Resposta Selecionada: e. A metodologia BSC deve ser utilizada como um sistema de informação, comunicação e aprendizado e não como um sistema de controle. Resposta Correta: e. A metodologia BSC deve ser utilizada como um sistema de informação, comunicação e aprendizado e não como um sistema de controle. Feedback da resposta: As empresas que adotaram o BSC com o objetivo de monitorar a execução das estratégias conseguem mobilizar as…

INCORRETA(s) a(s) afirmação(ões): Resposta Correta: d. I apenas. Feedback da resposta: O BSC é uma filosofia prática e inovadora de gestão do desempenho das organizações. O objetivo de sua implementação é permitir uma gestão eficaz do desempenho organizacional, baseando-se na visão da estratégia da empresa traduzindo-a em indicadores de desempenho. É uma abordagem estratégica de longo prazo, sustentada num sistema de gestão, comunicação e medição de desempenho, cuja…

GRAGC_20131: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Você acessou como CARLOTA GONÇALVES DA SILVA SAIR Graduação GRAGC_20131 Questionários Revisão da tentativa 1 Gestão do Conhecimento Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Iniciado em Com pletado em Tem po em pregado domingo, 31 março 2013, 20:59 domingo, 31 março 2013, 21:04 5 minutos 5 segundos 6/6 Aulas: Aula-tem a 1: Definindo o conhecim ento e a aprendizagem…

REFERÊNCIA: PLT Comportamento Organizacional e Comunicação. CARAVANTES, Geraldo R.; KLOECKNER, Monica C.; CARAVANTES, Claudia B. AULA 2: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UMA VISÃO GERAL DO CAMINHO A SER TRILHADO: Existem seis autores que com suas ideias e teorias, deram suporte à abordagem educacional. O Hexagrama foi uma forma encontrada para identificar e guardar as contribuições de educadores e orientador das influências educacionais básicas. CAP. 1 - HEXAGRAMA-SÍNTESE (p. 11 a 21)…

24/03/13 GRAGC_20131: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Você acessou como THAIS SANTOS DE SANTANA SILVA SAIR Graduação GRAGC_20131 Questionários Tentativa 1 Gestão do Conhecimento Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 1 Notas: 1 Leia o seguinte texto: Na década de 40 do século passado, cientistas alemães e americanos criaram as moléculas CFCs para facilitar a fabricação de gelo. Os CFCs foram decisivos para a fabricação em escala…

ANHANGUERA - GESTAO DO CONHECIMENTO Aula-tema 1: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional De acordo com o processo de criação de conhecimento S E C I, coloque os acontecimentos abaixo na ordem correta: Socialização/ Externalização/ Combinação/ Internalização em um contexto onde uma empresa fabricante de maquina de pães produz conhecimento. I – Engenheiro anota suas observações e faz desenhos de como o mestre padeiro estica e torce a massa. II – Engenheiro…

02/06/13 GRAGC_20131: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Você acessou como JONATHAN RAFAEL SANTANA Graduação GRAGC_20131 Questionários SAIR Revisão da tentativa 1 Gestão do Conhecimento Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Iniciado em domingo, 2 junho 2013, 20:08 Com pletado em domingo, 2 junho 2013, 20:09 Tem po em pregado Aulas: Aula-tem a 1: Definindo o conhecim ento e a aprendizagem…