Atps etapa 4 Teorida da Administração

Quando falamos em liderança vem logo um temor ao termino da frase, pois sabemos que nada e ninguém são fáceis de liderar, costumo dizer que as coisas mais difíceis de lidar e que resume diversos conceitos é você lidar com o próximo e lidar com você mesmo. Nosso psicológico é algo variável, nos conhecendo podemos observar essa variação de humor, de perspectiva de vida, de motivação, e saber contorna-las em você e nas pessoas a sua volta é muito complicado porém é a essência de um líder.
Não estamos aqui para esquematizar um líder afinal não podemos criar padrões para isso cada líder tem sua característica e sua flexibilidade para relacionar com diferentes pessoas, porém podemos criar alternativas observando a situação do Sr. Bread e seu empreendimento para possibilita-lo de soluções eficazes.
A princípio um gerente necessita ter uma comunicação interpessoal com seus colaboradores da forma mais clara e sincera possível, um bom gerente nunca enganará sua equipe para um objetivo maior mais encontrará da melhor maneira a solução correta e honesta para resolver qualquer problema. Os funcionários da Q Pão não acredita na capacidade do Sr. Bread e para isso é necessário ele impor sua capacidade de liderança e se necessário até se preparar com cursos, para melhor atender as necessidades de seu empreendimento, afinal aprender nunca é em vão. Ele é o dono do estabelecimento e muitas pessoas confundem um líder por ser flexível, necessariamente ser bobo ou bonzinho de mais, muito pelo contrario um bom líder sabe elogiar, sabe compensar o seu colaborador quando ele merece, porém isso não é sinônimo de bom, é resultado e consequência do seu esforço como colaborador, um líder exige e sabe se impor com autoridade no que está empenhado a fazer e se realmente os funcionários não se encaixam é a parte mais dolorosa mas também pode ser o câncer sendo arrancado da organização por assim dizer, demitindo quem realmente não está disposto a se envolver e se comprometer no crescimento do