Exercicios adm 1 semestre plt 302
8) A Teoria Comportamental (Behaviorista) da administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento estudando a motivação humana, definindo estilos de administração, caracterizando as organizações como sistemas sociais cooperativos e como sistemas de decisões. A teoria se divide em duas direções onde a primeira abrange o comportamento das pessoas como individuo e suas características e a segunda direção abrange o comportamento coletivo nas organizações como clima e cultura organizacionais.
9) Teoria de Sistemas pode nos ajudar a entender a interrelação existente entre o sistema humano, agroindustrial e o sistema natural meio ambiente bem como interrelação existentes dentro de cada um destes sistemas e suas interações. Como isso pode-se ter uma ideia de como eles são formados, quais são suas tendências no futuro, como são organizados quais são seus potenciais, entre outras coisas que nos dá a entender e a compreender como eles funcionam e como funcionaram no futuro.
10) Josefran
11) A globalização é um dos processos de aprofundamento da integração econômica, social, cultural, politica, com o barateamento dos meios de transporte e comunicação dos países do mundo no final do século XX e início do XXI. A era da globalização trouxe como consequências para administração, inúmeras mudanças e transformações, onde o administrador vem encontrando cada vez mais novas barreiras com um geral de complexidade mais elevada que graças a globalização estão sendo quebrada.
12) Enfim, você, que é gerente, supervisor, diretor, coordenador, ou seja, líder de equipe, precisa saber que a liderança mudou radicalmente nesses últimos anos e a maneira como você encara essas mudanças fará toda a diferença no seu sucesso. É notória a diferença entre o líder do passado e o líder dos tempos atuais, por várias razões.
*O líder do passado gostava de mandar; o líder moderno