Trabalho Desafio Profissional 1 Bimestre

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO CAXIAS DO SUL
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

DANIELI RODRIGUES MATHIAS: RA 1299103164

DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TUTORA EaD: ANDRÉA LYDIA AHLERT

FARROUPILHA / RS
2014

SUMÁRIO

1. Introdução ............................................................................... 3
2. Perfil de Paulo e Iran ................................................................ 4
3. Análise das Competências e Habilidades ................................ 5
3.1. Procedimentos tomados para as Habilidades Deficitárias .... 6
4. Novo Gestor e Nova Função de Iran ........................................ 7
5. Novo Organograma da Indústria, e Considerações Finais ........ 8
6. Referências Bibliográficas ......................................................... 9

1. INTRODUÇÃO

O trabalho irá apresentar alternativas para o processo de sucessão previsto para a Indústria de Bebidas Pira, definindo qual dos filhos do Dr. João será o novo gestor, através da análise de suas habilidades e competências.

2. PERFIL DE PAULO E IRAN
Competências e Habilidades do Gestor
Paulo
Iran
Comunicação
_ x Conhecimentos x _
Definir Prioridades x _
Visão Global x x
Atitude Empreendedora x x
Trabalho em Equipe
_
_
Liderança
x x Motivação x x

3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN
Competências e Habilidades Deficitárias
Paulo
Iran
Explicação
Comunicação
_
x
Iran possui uma boa comunicação.
Conhecimentos
x
_
Paulo consegue expor seus conhecimentos de forma ampla.
Definir Prioridades x _
Iran não sabe definir prioridades, e se sente contrariado quando alguém opina a respeito.
Visão Global x x
Paulo possui uma visão global, sabe tomar decisões e resolver problemas com facilidade.
Atitude Empreendedora x x
Iran possui atitude empreendedora, e foco nos seus objetivos.
Trabalho em Equipe