Definindo Motivação

profissionais da empresa, utilizando testes de avaliação psicológica. Vivência no planejamento e desenvolvimento de Recursos Humanos, através de apresentação de palestras, treinamentos, dinâmicas, jogos empresariais e outras atividades, buscando a motivação, o desenvolvimento, a integração de pessoal e a melhoria da produtividade. Habilidade em intermediação em processos de negociação. Domínio dos programas Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Internet e outros. EXPERIÊNCIA…

Gestão e Motivação de Equipas 3 de Setembro de 2008 · 2 comments Eis algumas formas rápidas para motivar equipas e rentabilizar tempo, com o consequente aumento de produtividade. Gestão de equipas é a junção das palavras: Gestão, que é o acto de gerir, é a utilização racional de recursos em função de determinado projecto/objectivo. Equipas, que são dois ou mais indivíduos que trabalham em conjunto para o mesmo fim. Gestão de equipas é pois a organização/cooperação das pessoas numa…

Existe uma bidirecionalidade de influências e motivações entre a vida e o trabalho. Cada vez que a motivação é afetada negativamente na nossa vida em geral, consequentemente o nosso trabalho sofre uma quebra. Ou ao invés, quando a nossa motivação no trabalho sofre um abalo, quando perdemos perspectivas de progressão e a satisfação diminui também a motivação na nossa vida tem tendência a diminuir. A motivação comprova-se como um grande potenciador da nossa qualidade de vida. Ou ao invés,…

liderança, por isso, o poder é a capacidade de influenciar diversos resultados. TIPOS DE PODER NOMEADO NATURAL REFERENCIA CONHECIMENTO A NECESSIDADE DE PODER PARA O DESEMPENHO GERENCIAL Os lideres eficazes tendem a ter uma grande motivação por poder. Por tudo isto é que os lideres tem a capacidade de influenciar muitas pessoas tendo um poder formal ou não, o que mostra o quanto o tema pesquisado é importante. TEORIA DOS TRAÇOS As primeiras abordagens de liderança…

Motivação para Superação A motivação vem das necessidades internas de cada indivíduo em alcançar um objetivo ou uma meta, tendo como resultado um prêmio ou até uma punição. É necessário e fundamental termos paixão por aquilo que fazemos, mesmo que não seja destinada ao nosso cargo específico, mas o próprio voluntariado demonstra grande responsabilidade e interesse. Desta forma, faz-se necessário desenvolver esta habilidade e trabalhar com as tendências emocionais que vão guiar…

maior satisfação no trabalho ou estímulo a uma cultura de aprendizado contínuo. Passo 1: ESTRUTURA Passo 2 2.0 - Criação do Plano Diretor: A necessidade de estruturar o processo de Treinamento e Desenvolvimento da organização, definindo as políticas, as normas e os procedimentos para o seu funcionamento, o que permitiria a contribuição de maneira efetiva para a capacitação dos empregados e a melhoria da produtividade da empresa. Esse foi um dos principais objetivos que…

importância de tudo isso nas organizações. Palavras-Chaves: Comportamento Organizacional; Comunicação; Inovação; Percepção; Organização; Revolução Industrial; Conhecimento. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. DEFININDO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 3. INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 7 4. A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO EM EQUIPE NAS ORGANIZAÇÕES 8 5. PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO COMO FERRAMENTAS ESTRATÉGICAS NAS ORGANIZAÇÕES 9 6. CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS…

GESTÃO DE PESSOAS MOTIVANDO PESSOAS – TEORIA E PRÁTICA SUMÁRIO 6.1 Introdução  6.2 O que é Motivação? 6.3 Principais Teorias Motivacionais 2 2 3 6.3.1 Hierarquia das Necessidades segundo Maslow3 6.3.2 Teoria dos Dois Fatores4 6.3.3 Teoria da Determinação de Metas5 6.3.4 Teoria da Equidade6 6.3.5 Teoria da Expectativa6 6.4 Motivação na Prática 7 Considerações finais 8 Bibliografia 8 06 |aula Prof.ª Especialista Lidiane Barbosa Objetivos da…

coisa. Ela é composta de três componentes: cognitivo, afetivo e comportamental. MOTIVAÇÃO Definindo motivação A motivação é o resultado da interação do indivíduo com a situação. Obviamente, as pessoas diferem quanto às suas tendências motivacionais básicas – o que motiva um, pode não motivar outro. É possível, inclusive, que haja mudança na motivação de uma única pessoa, dependendo da situação. Vamos definir motivação como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência…

DAS ATIVIDADES DAS RELAÇÕES PÚBLICAS NA COMUNICAÇÃO INTEGRADA *Por Daniela de Oliveira Domingos No presente artigo, irei deter as informações acerca do papel do profissional de Relações Públicas em uma comunicação integrada. Primeiramente definindo o conceito de Assessoria de Comunicação, para depois adentrar no tema proposto no artigo. Atualmente, a empresa moderna tem diversos meios para se comunicar com a sociedade, e uma das mais hábeis é a Assessoria de Comunicação, que…