Defina A Autoridade Legal Racional E Burocratica

de transporte coletivo; • Limpeza de vias; • Segurança de prédios e áreas públicas através da guarda municipal. 5) O orçamento participativo é um instrumento de complementação da democracia representativa, pois permite que o cidadão debata e defina os destinos de sua cidade. Através dele, a população participa das decisões das prioridades de investimentos a serem realizados anualmente, com os recursos do orçamento da prefeitura. Além disso, ele estimula o exercício da cidadania, o…

fragilidade e a parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias, mas sem possibilitarem uma abordagem global e integrada dos problemas organizacionais. * A necessidade de um modelo de organização racional capaz de identificar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros dela participantes. * O crescente tamanho e complexidade das empresas passaram a exigir modelos organizacionais mais amplos e…

ATIVIDADE AVALIATIVA SOBRE O PODER DO ESTADO E A DIVISÃO DE PODERES 1. Defina como se constitui o Poder do Estado. R: Elemento essencial constitutivo do Estado , o poder representa sumariamente aquela energia que anima aquela existência de uma comunidade humana num determinado território, conservando-a unida, coesa e solidária. Com o poder se entrelaçam a força e a competência compreendida com o consentimento da legitimidade.Se o poder repousa unicamente na força, e a sociedade…

Princípios da Administração Científica e Clássica? Resposta: Administração Científica - Princípio de Planejamento, Principio de Preparo dos Trabalhadores, Principio de Controle e Principio de Execução. Administração Clássica - Divisão do trabalho, Autoridade, Disciplina, Unidade de comando, Unidade de direção, Subordinação dos interesses individuais(ao interesse geral), Remuneração, Centralização (ou Descentralização), Linha de Comando (Hierarquia), Ordem, Equidade, Estabilidade dos…

1 – FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO 1-Como pode ser definido o conceito de “administração” e qual a sua importância para as organizações? A administração é a ciência das decisões. Administrar é objetivar resultados. Administração é a condução racional das atividades de uma organização, tenha ela propósito lucrativo ou não. A administração traça objetivos e metas. 2- Qual é a finalidade de uma empresa? As empresas são organizações sociais e podem ter ou não fins lucrativos. 3-…

assim como as características das formas de políticas empregadas ao longo do tempo, explorando conceitos, características e diferenças existentes na política e nas políticas públicas, buscando demonstrar os passos para que uma política pública seja defina e implementada. Dividida em duas unidades, POLÍTICAS PÚBLICAS: CONCEITOS BÁSICOS e CÍCLO DAS POLÍTICAS PÚBLICAS, subdividida em subtítulos com temas que se complementam, por 130 páginas. Política consiste no conjunto de procedimentos…

Administrador? Habilidade Humana, afinal o trabalho do Administrador é administrar, coordenar, ajustar, gerir, e para tal deve ter a colaboração do grupo, do todo, e para tal deve ter/contar com o apoio de todos os funcionários. 7. Defina competência, situando-a no campo administrativo. Competência, em administração, é a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que na sua manifestação produzem uma atuação…

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 1.1. MODELO PATRIMONIALISTA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 1.2. ABORDAGEM BUROCRÁTICA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 1.2.1. A Burocracia Weberiana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9…

adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance dos objetivos. 2- Descreva os tipos de autoridade. Tradicional: onde predominam características patriarcais e patrimonialistas. Carismático: predominam características místicas e personalísticas; há seguidores, devoção, autenticidade. Legal ou burocrático: predominam normas impessoais e hierárquicas, como no exército, repartições públicas etc. O tipo ideal de…

da administração, estabelecidos por Fayol. 1. Divisão do Trabalho: A especialização aumenta a produção ao tornar os funcionários mais eficientes. 2. Autoridade e Responsabilidade: Autoridade é o direito dos superiores hierárquicos de dar ordens que serão supostamente obedecidas. A responsabilidade é a contrapartida da autoridade. 3. Unidade de Comando: Um empregado deve receber ordens de apenas um superior, evitando contra-ordens. 4. Unidade de Direção: Cada grupo de…