Trabalhos de adm

Teoria das relações Humanas , a necessidade de um modelo de organização racional, o crescente tamanho e complexidade das empresas, o ressurgimento da sociologia e da burocracia. 3- O que é burocracia? É uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos. 4- Quais os tipos de sociedades? Sociedade tradicional, sociedade carismática, sociedade legal, racional ou burocrática. 5- Descreva sociedade tradicional. É onde predominam características patriarcas e patrimonialistas, como a família, o clã, a sociedade medieval. 6- Descreva sociedade carismática. Onde predominam as características místicas, arbitrarias e personalísticas, como nos grupos revolucionários, nos partidos políticos, nas nações em revolução. 7- Descreva sociedade legal, racional, ou burocrática. Onde predominam normas impessoais e racionalidade na escolha dos meios e dos fins, como nas grandes empresas, nos estados modernos, nos exércitos. 8- O que é autoridade? Segundo Weber cada tipo de sociedade corresponde a um tipo de autoridade, “Autoridade significa a probabilidade de que um comando ou ordem especifica seja obedecido.” A autoridade representa o poder institucionalizado e oficializado. 9- Quais são os tipos de autoridade? Autoridade tradicional, autoridade carismática, autoridade legal racional ou burocrática. 10- Defina cada uma das autoridades. Tradicional: Quando os subordinados aceitam…

IESB - INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA Teoria Burocrática Alunos(as): Marcelo Henrique Willian Vasconcelos Kelly Christina Diogenes Jardel …

segundo Weber ela não se originou das mudanças tecnológicas e sim de um novo conjunto de normas sociais e morais. QUESTÃO 2 – Explique os tipos de sociedades e os tipos de autoridade para weber. Weber distingue três tipos de sociedade: A) Sociedade tradicional, onde predominam características patriarcais e patrimonialistas, como a família, o clã, a sociedade medieval etc. B) Sociedade carismática, onde predominam características místicas, arbitrárias e personalísticas, como nos…

Exercicio de administração. Exercício01. 1) Defina “organizações” e indique seus formadores. É a associação de pessoas para atingir uma finalidade, objetivo definido e predeterminado.As pessoas que formam as organizações são:sócios,dirigentes,funcionários ou voluntários. 2) Quais são os tipos possíveis de organização no Brasil? Escolha um tipo e o explique. No Brasil é possível encontrar os seguintes tipos de organizações:Pública,privada ou mista;com ou sem fins…

características das organizações burocráticas: 1-Carater legal das normas 2- Caráter formal das comunicações 3- Caráter racional e divisão do trabalho 4-Impessoalidade nas relações 5- Hierarquia de autoridade 6-Rotinas e procedimentos padronizados 7- Competência técnica e meritocracia 8-Especialização da Administração 9-Profissionalização dos participantes 10- Completa previsibilidade do funcionamento Ademais, Weber para explicar o funcionamento da burocracia…

p/ definir motivação. 9) EXPLIQUE QUAL O OPOSTO DE SATISFAÇÃO NO TRABALHO DE ACORDO COM Herzberg. 10) NULA. 11) Defina o conceito de estrutura lismo de acordo com a escola estruturalista. 12) NULA 13) Cite os fundamentos da escola estrutura 14) Assinale V ou F: ( ) homem complexo é um conceito apresento pela teoria burocrática. 15) Cite 3 características básicas da teoria contingencial: 16) Descreva sobre os conceitos da empresa mecanicista e da empresa…

produção, racional e capitalista, não se originou das mudanças tecnológicas nem das relações de propriedade, como afirmava Karl Marx, mas de um novo conjunto de normas sociais morais, as quais denominou ‘ética protestante: trabalho duro e árduo como dádiva de Deus, a poupança e o ascetismo que proporcionaram a replicação das rendas excedentes, em vez, do seu dispêndio e consumo em símbolos materiais e improdutivos de vaidade e prestígio. 2.Explique os tipos de sociedade e os tipos de…

Goiânia, 08 de junho de 2013. Modelo Burocrático de Organização 1) Defina as características principais da burocracia, para weber. 1º Caráter legal das normas e regulamentos: Normas e regulamentos são estabelecidos por escrito, definindo como a organização irá funcionar. 2º Caráter formal das Comunicações: As regras e ações administrativas são registradas formalmente por escrito. Todas as ações e procedimentos são feitos para facilitar as comunicações e rotinizar o…

limitada, Imperfeição das decisões, Hierarquização das decisões, Racionalidade administrativa e Influência organizacional. 7. Defina os elementos da teoria das decisões? R – Participação racional e consciente; tomadas de decisão, objetivos, preferências, estratégias, situação e resultados. 8. Quais são os elementos da pirâmide de maslow? R – Auto-Realização, Auto-Estima, Social, Necessidade de Segurança e Necessidade Fisiológica. 9. O que é burocracia? R – é uma forma de…

Relações humanas, ambas oponentes e contraditórias, mas sem possibilitarem uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas Organizacionais;A necessidade de uni modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros participantes; O crescente tamanho e complexidade das empresas passaram a exigir modelos organizacionais mais bem-definidos; O ressurgimento da Sociologia da Burocracia a partir da descoberta dos…