Adm - tga

1) Qual a relevância de entender todas as teorias estudadas, para a pratica do administrador? 2) Explique a diferença entre os conceitos de homem economicus homem social e organizacional: 3) Qual a importância atribuída aos grupos informais pela teoria das relações humanas? 4) Cite e explique 3 teorias da administração dde sua escolha. 5) Cite 3 criticas à teoria das relações humanas. 6) Explique oque foi a experiência de HAWTHORNE e qual a sua importância para a administração. 7) Qual a principal preocupação da teoria BEHAVIORISTA? 8) De acordo com a teoria BEHAVIORISTA cite 4 caracteristica basicas que servem de parâmetro p/ definir motivação. 9) EXPLIQUE QUAL O OPOSTO DE SATISFAÇÃO NO TRABALHO DE ACORDO COM Herzberg. 10) NULA. 11) Defina o conceito de estrutura lismo de acordo com a escola estruturalista. 12) NULA 13) Cite os fundamentos da escola estrutura 14) Assinale V ou F: ( ) homem complexo é um conceito apresento pela teoria burocrática. 15) Cite 3 características básicas da teoria contingencial: 16) Descreva sobre os conceitos da empresa mecanicista e da empresa orgânica 17) Relacione a 1ª coluna de acordo com a 2ª
( ) interpreta as leis e as repassa para serem executadas
( ) planeja e visualiza a organização como um conjunto integrado
( ) exige habilidade técnica para exercê-la.

(1) Nível Tático (2) Nível Operacional (3) Nível Estratégico 18) Defina Ambiente Interno nas organizações e suas características 19) Em ordem quais as 3 eras da administração? 20) Assinale V ou F :
( ) tudo na burocracia é fixado racionalmente no sentido de prerer as reações humanas;
( ) as ações humanas consideras por WEBER como previsíveis são a ação racional e a racional no tocante fins. 21) ( ) as 3 formas de autoridade propostas por WEBER são: ação racional legal, tradicional e carismática. 22) Como os grupos informais são formada? 23) Explique quais os