gestão comercial

Teoria da burocracia

1-Em que consiste a teoria da burocracia?

É uma forma de organização que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance dos objetivos.

2- Descreva os tipos de autoridade.

Tradicional: onde predominam características patriarcais e patrimonialistas.

Carismático: predominam características místicas e personalísticas; há seguidores, devoção, autenticidade.

Legal ou burocrático: predominam normas impessoais e hierárquicas, como no exército, repartições públicas etc. O tipo ideal de burocracia, segundo Weber, apresenta sete dimensões principais
Formalização, Divisão do Trabalho, Princípio da Hierarquia, Impessoalidade, Competência técnica, Separação entre Propriedade e Administração, Profissionalização do Funcionário.
3- Cite três características da burocracia segundo Max Weber.

Caráter legal das normas e regulamentos: A organização é baseada em uma espécie de legislação própria que define antecipadamente como a organização burocrática deverá funcionar. Essas normas e regulamentos são previamente estabelecidos por escrito.a

Caráter formal das comunicações: Todas as ações e procedimentos são feitos para proporcionar comprovação e documentos adequados.

Caráter racional e divisão do trabalho: A divisão do trabalho atende a uma racionalidade, isto é, ela é adequada aos objetivos a serem atingidos: a eficiência da organização. Há uma divisão sistemática do trabalho, do direito e do poder, estabelecendo as atribuições de cada participante, os meios de obrigatoriedade e as condições necessárias.

4- Para a concessão de fins organizacionais é preciso organizar a atividade de modo estável.
Trata-se do objetivo da:

a) Cultura organizacional.
b) Produtividade.
c) Dependência dos recursos.
d) Burocracia.

5- A teoria da burocracia teve desenvolvimento na administração ao redor da década de 1940, impulsionada pelos