gestão comercial
Gestão Comercial
ALUNO
JOHN CARLOS
MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
FORTALEZA
2014
FACULDADE CDL
GESTÃO COMERCIAL
ALUNO
JOHN CARLOS
MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES TRABALHO DE GESTÃO COMERCIAL DA FACULDADE CDL CAPITULO 16 O PROFESSOR JULIO
FORTALEZA
2014
SUMÁRIO
Pagina4 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _1/4 Pagina 5 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _5/9 Pagina 6 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _10/13 Pagina 7 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _14/16 Pagina 7 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _17/18
1) O que é motivação? Quais os três elementos fundamentais no conceito de motivação?
A motivação é o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos organizacionais, condicionados pela capacidade de satisfazer algumas necessidades individuais. A motivação está relacionada com três aspectos;
Os três elementos fundamentais na nossa definição de motivação são: objetivos organizacionais, esforço e necessidades individuais.
2) Explique o que é necessidade e como funciona o ciclo motivacional.
A necessidade é um estado interno que, quando não satisfeita, cria tensão e estimula algum impulso dentro do individuo para reduzi-la ou atenuá-la.
O impulso gera um comportamento de busca e pesquisa para localizar objetivo que, se atingidos, satisfarão a necessidade e produzirá redução da tensão esse é chamando ciclo motivacional.
3) Quais a principais teorias de conteúdo da motivação? O que elas têm em comum?
Teorias de processo procuram explicar como funciona a motivação. Envolvem as teorias que se preocupam com o modo