Deficientes Fisicos E As Empresas

profissionais portadores de deficiências (PPD`s) em empresas que tenham em seu quadro funcional 100 ou mais empregados, por conseqüência acabou alavancando uma grande procura desses profissionais. Porém grandes partes das empresas não estão preparadas para receberem esses profissionais, algo que evidencia é a falta de pessoas com conhecimento na linguagem de libras e braile dentro das empresas. Essa falta de preparo não se restringe somente as empresas, mas também há alguns…

constantes, cólicas abdominais, ansiedade generalizada, comportamento compulsivo, crises de pânico... • Para as empresas • Aumentam a carga de trabalho do usuário, trazem conseqüências negativas que vão desde a resistência ao uso, passando pela subutilização, chegando ao abandono do sistema • Dependendo da escala em que o software é empregado, pode causar prejuízos para a empresa que o adota Leonardo Arruda Ribas Motivação • Causas de interfaces com baixa usabilidade •…

2014 - Sumário 1. Introdução 4 2. Justificativa 5 3. Objetivos 5 3.1. Geral 5 3.2. Específicos 5 4. Fundamentação Teórica 6 5. Metodologia da Pesquisa 7 6. Referências Bibliográficas 7 CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DE PESSOAS / DEFICIENTE FÍSICO Pré-projeto apresentado na Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso do curso de Administração. Orientador: Prof.º Marcos VINHEDO – SP…

ANA MARIA INSERÇÃO DO DEFICIENTE FISICO E MENTAL NA SOCIEDADE Trabalho de Graduação apresentado à disciplina de TG – do Curso de Serviço Social – do Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI, como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em Serviço Social. Nome do Professor-Tutor - Orientador MARABÁ 2013 INSERÇÃO DO DEFICIENTE FISICO E MENTAL NA SOCIEDADE por ANA MARIA Trabalho de Conclusão de

A sociedade deficiente A falta de acessibilidade dos deficientes físicos é um grande problema na sociedade nos dias de hoje. Muitos lugares públicos não possuem acessos qualificados a deficientes, dificultando a vida de pessoas que só querem ser incluídas na sociedade. A acessibilidade é um conceito ligado a qualidade de projetos que se baseiam em um conjunto de especificações, normas e legislações, aliando-se também, a sensibilização de profissionais da área de arquitetura e…

de portadoras de necessidades especiais (PNE'S). O artigo 93 da legislação de 1991 assegura que empresas com 100 ou mais funcionários devem “preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência”. Já as instituições organizadoras de concursos públicos devem destinar 5% das vagas ao grupo. Além de facilitar a integração dos deficientes através da implementação das políticas afirmativas, bem como da adaptação de espaços…

Introdução 2 O programa senai de ações inclusivas 11 3 O universo das pessoas com deficiência 13 4 A metodologia 15 5 O estado da arte 17 5.1 Como se desenvolve o programa 17 5.2 A demanda das empresas 20 6 9 Inovações para pessoas com deficiência 23 6.1 Os conceitos 23 6.2 Os casos relatados 32 6.3 Os produtos 27 6.4 Material didático-pedagógico 82 6.5 Contatos recomendados 105…

periódicos relacionados ao tema. A legislação iniciou a proteção com reservas de vagas no mercado de trabalho, destinada às pessoas portadoras de deficiência. Tem por objetivo discutir a situação vivenciada de pessoas deficiente no mercado, levando a proteção legal existente, e fazer com que a sociedade veja o portador de deficiência como um cidadão comum, portador de direitos e deveres que lutam contra a exclusão do contexto…

................................................ | 10 | 4. | PREVENÇÃO ............................................................................................. | 10 | 5. | O DEFICIENTE FÍSICO E A FAMÍLIA ................................................... | 11 | 6. | O DEFICIENTE FÍSICO E A ESCOLA ...................................................... | 13 | 7. | SOCIEDADE .............................................................................................. |

formação e ao seu desenvolvimento físico, psíquico, moral e social, realizado em horários e locais que não permitam a frequência à escola, conforme artigo 67. 4. O contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 e menor de 24 anos inscritos em programa de aprendizagem formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e…