Dar Feedback Pessoal Ou Profissional

Profa. Lilian Antinhani TEXTO: A importância do feedback Fonte: http://www.fdc.org.br/pt/blog_carreiras/Lists/Postagens/Post.aspx?List=e935011b%2D19d5%2D424c%2D96f0%2Dced00732af36&ID=14. Acesso: 05/03/2014. Emprego novo, funções mais desafiadoras no trabalho, liderança nova na equipe e outras mudanças em busca de melhores resultados... Esses são alguns exemplos de situações que estão na pauta de profissionais de muitas organizações. Mas será que você está dando conta dos novos

de ordem emocional ou educacional. É preciso aprender a dizer não com assertividade, ou seja, no momento certo, a pessoa certa e da forma correta. Quem não sabe dizer não, vive de acordo com as prioridades dos outros quer na vida profissional como na vida pessoal perdendo, desta forma, tempo, oportunidades e qualidade de vida. Exemplos reais ocorrem diariamente em empresas informais ou em cidades pequenas. Abaixo, segue uma amostra de como ás vezes, não dizer é prejudicial aos…

JUNHO 2009 Atitudes de um Gestor que constrói equipes “Seja a mudança que quer ver no mundo” Mahatma Gandhi Justificativa: Dizem que um gerente tem apenas duas funções: a primeira é fazer o trabalho e a segunda é desenvolver o seu pessoal. Muitas vezes os líderes estão tão ocupados com a primeira função e não conseguem realizar a segunda. Contudo, ambas as funções são combinadas quando o coaching é utilizado como estilo de gerenciamento. Então, a questão está nas equipes – quando uma

de Harvard, autora de 18 livros e, recentemente, eleita pela The Times de Londres uma das “50 mulheres mais poderosas do mundo”, já previa na década de 90 o apagão profissional que o mundo viveria nos dias de hoje: “As empresas que tiverem maior capacidade de criar um bom ambiente de trabalho conseguirão atrair e manter profissionais mais habilitados”. O momento é outro e já é hora de eliminar as condições de trabalho que contribuem para a alienação, frustração e descontentamento.…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento pessoal e Profissional Aula-tema 05: Eu, Você, Nós: Comunicar é Preciso NOME Ana Paula da Silva RA 6614341203 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento pessoal e Profissional Aula-tema 05: Eu, Você, Nós: Comunicar é Preciso Atividade de Autodesenvolvimento

A Importância do Feedback na Gestão de Pessoas Grupo de Estudos de Comunicação e Ações Motivacionais Zilmar Sampaio Pedreira A gestão de desempenho vem-se revestindo de caráter estratégico para as organizações, sendo considerada fundamental na gestão estratégica de recursos humanos e, por conseguinte, no processo de atrair, desenvolver e manter o pessoal necessário à consecução dos objetivos organizacionais. Hoje, o feedback apresenta-se como um instrumento gerencial capaz de…

Trabalho sobre feedback. Professor: Sandra Maria Poloni Acadêmica: Eliamara Cristina Roos Lazzaretti Disciplina: Desenvolvimento Interpessoal nas Organizações. Caxias do Sul, 28 de Abril de 2015. 1 . Defina feedback. FEEDBACK é um termo da eletrônica significando retroalimentação: “Qualquer procedimento em que parte do sinal de saída de um circuito é injetado no sinal de entrada para ampliá-lo, diminuí-lo, modificá-lo ou controlá-lo.” A expressão feedback é usada…

com que esses garotos comecem a visualizar um mundo diferente, com a possibilidade de irem para a universidade, de não pertecerem ao mundo que seus pais e amigos fazem parte, o das drogas e do crime, enfim, podem se tornar verdadeiros cidadãos e profissionais. Esses meninos descobrem suas potencialidades, sua autoconfiança e auto-estima aumentam, aprendem o que é ser uma equipe, ajudando uns aos outros. Aprendem a ganhar e a perder, como ocorre em nossa vida. Vamos analisar esse filme…

Análise de retorno: Feedback Elizabete Silva de Souza Faculdade Estácio Recife – FIR lizadiias1@gmail.com Resumo Este artigo teve como objetivo buscar analisar se os funcionários de uma empresa, do setor varejista e alimentício localizada na cidade de Olinda – Pernambuco, recebem feedback. Também foi observado no que isso influência no comportamento dos colaboradores dentro da organização. Foram realizadas observações na empresa, aplicação de entrevistas não estruturadas ao gestor da…

onde melhor lhes convier. Continuam a aprender enquanto cumprem os respectivos compromissos profissionais, familiares ou comunitários. Os que vivem em áreas remotas ou com facilidades de transporte limitadas podem estudar cursos que, de outra forma, estariam inacessíveis. O EAD pode facultar uma série de oportunidades de estudo (acadêmico, técnico/profissional, desenvolvimento pessoal e profissional, educação básica) para toda uma gama de alunos (jovens adultos, adultos que…