Danos Morais Trabalho

FABAC – GRUPO SER EDUCACIONAL CURSO DE DIREITO MÁRCIO SLEDZ MENEZES A CRIMINALIZAÇÃO DO assédio moral no trabalho LAURO DE FREITAS 2009 MÁRCIO SLEDZ MENEZES O assédio moral no trabalho Anti-projeto do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Direito da FABAC, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Direito.

O presente trabalho aborda diversas formas de assédio moral no ambiente de trabalho, desde os conceitos e características da relação de emprego até as jurisprudências a respeito do tema proposto. Procura caracterizar as consequências na saúde e até mesmo na vida das vitimas assediadas, as formas de humilhações provocadas, o perfil do agressor, o perfil da vitima assediada, as consequências do assédio moral no trabalho, o efeito que este ato perverso vai causar na relação de trabalho e na…

DOUTOR JUIZ DA 4ª VARA DO TRABALHO DE CAMPINAS. PROCESSO Nº JOÃO CARLOS, VINICIOS AZEVEDO E PEDRO ALCÂNTARA, já qualificados nos autos da Reclamação Trabalhista em epígrafe, movida em face de QUALILIFE LTDA, vem, tempestivamente, à presença de Vossa Excelência, por sua advogada que esta subscreve, interpor o presente RECURSO ORDINÁRIO ADESIVO, com fulcro no art. 500 do Código de Processo Civil – CPC, aplicado subsidiariamente ao Processo do Trabalho por força do art.…

DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES / POSEAD INSTITUTO A VEZ DO MESTRE TURMA: Direito Privado - Maio.2010 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO E A DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA por Hamilton Siqueira Junior Nova Iguaçu/RJ Junho, 2011 Hamilton Siqueira Junior ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO E A DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA Trabalho de apresentado graduação…

O ASSÉDIO MORAL NO ÂMBITO TRABALHISTA JUAZEIRO DO NORTE - CE 2014 UCAM – UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES FABRÍCIUS FERREIRA SILVA O ASSÉDIO MORAL NO ÂMBITO TRABALHISTA Artigo Científico Apresentado à Universidade Cândido Mendes - UCAM, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Direito do Trabalho. JUAZEIRO DO NORTE - CE 2014 O ASSÉDIO MORAL NO ÂMBITO TRABALHISTA

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 6ª VARA DO TRABALHO DE _________ Processo nº XXXXXXXXX NOME, já qualificada nos autos do processo acima descrito, por sua advogada que esta subscreve, na Reclamação Trabalhista proposta em face de XXXXXXXX, ambas também já qualificadas nos autos, inconformada com a respeitável sentença preferida nos autos, vem, tempestiva e respeitosamente à presença de Vossa Excelência, interpor RECURSO ORDINÁRIO com base no artigo 895 da…

DO TRABALHO DE JUNDIAÍ RECORRENTE: RÁPIDO SERRANO VIAÇÃO LTDA RECORRIDO: MAURO FERNANDES DA SILVA EMENTA: DANO MORAL. INDENIZAÇÃO. CARACTERIZAÇÃO E CABIMENTO. Cabe a condenação na indenização por dano moral quando o trabalhador é despedido sob alegação de justa causa, fundada em ato de improbidade, que não resta provado. A configuração do dano moral prescinde de prova efetiva de sua ocorrência, visto que a lesão causada no ofendido opera-se em seu âmago subjetivo. O dano…

Assédio Moral no Trabalho O que é Assédio Moral? • Segundo o MTE- Ministério do Trabalho e Emprego, trata- se da exposição de trabalhadores à situações vexatórias, constrangedoras e humilhantes durante o exercício de sua função. • Esses atos visam humilhar, desqualificar e desestabilizar emocionalmente a relação da vítima com a organização e o ambiente de trabalho, o que põe em risco a saúde, a própria vida da vítima e seu emprego. Histórico • Hodiernamente a violência é assunto

DIREITO DO TRABALHO Contrato De Trabalho Preliminares acerca da noção de relação de trabalho A noção de trabalho é sempre relacional. Com efeito, não se há de pensar o fenômeno humano trabalho a não ser da perspectiva de uma relação que o define fundamentalmente. O trabalho pode ser definido, a priori, como uma relação do homem com o mundo que o cerca. Pensado como individualidade, ou subjetividade, o homem não é um universo autônomo que se baste a si mesmo. Ele precisa sair de si

Introdução Este trabalho tem o objetivo de informar sobre alguns aspectos do dano moral trabalhista, procurando demonstrar alguns fatos que pode ocasionar pedido e reparação por estes danos que sempre está acontecendo nas empresas. Uma questão que mais preocupa e até altera a relação entre empregados e empregadores é a possibilidade de ser espionado por alguns setores da empresa, através de escuta ou grampo telefônico, em seus telefones de uso no trabalho ou até residenciais. A constituição