Assédio moral

Assédio Moral no Trabalho

O que é Assédio Moral?
• Segundo o MTE- Ministério do Trabalho e Emprego, trata- se da exposição de trabalhadores à situações vexatórias, constrangedoras e humilhantes durante o exercício de sua função. • Esses atos visam humilhar, desqualificar e desestabilizar emocionalmente a relação da vítima com a organização e o ambiente de trabalho, o que põe em risco a saúde, a própria vida da vítima e seu emprego.

Histórico
• Hodiernamente a violência é assunto corriqueiro em países de todos os graus de evolução econômica, social e moral.
• Desde o princípio da humanidade existem práticas violentas a incidir nas relações humanas, em suas mais distintas formas.
• O assédio sexual existe desde a época da escravidão, decorrente de dívidas nas civilizações romanas, gregas e egípcias, passando pela discriminação racial em momento posterior da história e ainda presente na realidade brasileira, como atestam as estatísticas divulgadas pelo Ministério
Público do Trabalho e pela Organização Internacional do
Trabalho (OIT).

Histórico
• No latim vulgar, trabalho é tripaliare e significa torturar.
• O trabalho já foi uma atividade necessária à sobrevivência do homem, quando o estado de igualdade era uma realidade.
• Nesta época não se conhecia a hierarquia econômica e nem havia propriedade privada.
• Com o desenvolvimento da civilização humana, criaram-se as relações de poder e hierarquia e a propriedade privada.
• O homem passou a ser explorado pelo homem. Os detentores do poder detinham também o que era produzido pelo subordinado. Histórico
• O trabalho passou a significar tortura. Exemplo disso é a escravidão, em que o trabalho era considerado vergonhoso e, por isso mesmo deveria ser realizado pelos escravos, seres inferiores, verdadeiros objetos, destituídos de direitos.
• Após essa fase, já na Idade Média, quando as crenças religiosas eram de todo fortes, traçando o destino dos homens, o trabalho deixou