Danos Morais Assedio Moral No Trabalho Professor

repetidos, praticados por um indivíduo (do inglês bully, tiranete ou valentão) ou grupo de indivíduos causando dor e angústia, sendo executadas dentro de uma relação desigual de poder. O bullying é um problema mundial, onde a agressão física ou moral repetitiva, deixam marcas para o resto da vida. O agressor inferioriza e se impõe sobre o outro, na tentativa de supera-lo em termos físicos e psicológicos, e de satisfazer seu ego. Quase sempre, não tem o suporte de uma boa educação, com…

Centro de Convenções Ulysses Guimarães Brasília/DF – 4, 5 e 6 de junho de 2012 ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: ESTRATÉGIAS DE PREVENÇÃO E COMBATE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Everton Cabral Maciel Carla Valéria Nogueira Maria Carmelita Sampaio Colares Lidiany Alexandre Azevedo Painel 08/027 Criando condições para um ambiente de trabalho saudável ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: ESTRATÉGIAS DE PREVENÇÃO E COMBATE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Everton Cabral Maciel Carla Valéria…

Assédio escolar comumente referido pelo anglicismo bullyng, é um termo utilizado para descrever atos de violência física ou psicológica, intencionais e repetidos, praticados por um indivíduo (bully - «tiranete» ou «valentão») ou grupo de indivíduos com o objetivo de intimidar ou agredir outro indivíduo (ou grupo de indivíduos) incapaz(es) de se defender. Também existem as vítimas/agressoras, ou autores/alvos, que em determinados momentos cometem agressões, porém também são vítimas de…

– RA 389779 JAILSON GUEDES RAMALHO - 400420 HUDSON CALEFFI SIMÕES – RA 389168 VITÓRIA, ESPIRITO SANTO 2012 TECNOLOGIA DE GESTÃO TRABALHO DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA – CAMPUS VITÓRIA, SOB ORIENTAÇÃO DO PROFESSOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO, PROF. DR. ODERSON DIAS DE MELO . VITÓRIA – ESPÍRITO SANTO 2012 SUMÁRIO |1 – Histórico da Empresa…

Relações de Trabalho ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL: faces do poder perverso nas organizações Maria Ester de Freitas Professora e Pesquisadora do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da FGV-EAESP . E-mail: mfreitas@fgvsp.br RESUMO Este artigo analisa duas faces do poder perverso nas organizações modernas: o assédio moral e o sexual. No momento em que as empresas buscam uma orientação mais ética e a melhoria do ambiente de trabalho, a discussão desses temas se faz…

desejo. Para que o homem se adapte às exigências reais da vida é necessário que abandone o principio do prazer, a fim de poder desenvolver-se com a realidade, que é a saúde. O ego tem duas funções muito importantes, que são o exame da realidade e o trabalho de síntese. O exame e sentido da realidade todo o impulso volutivo procede do id, mas sua ação depende inteiramente do ego, a ponto de um impulso poder ser completamente neutralizado. Para agir desse modo, o ego tem a ‘chave’ da…

consistem esses direitos? O que são eles? Os direitos de personalidade, como explica a advogada Sabrina Rodrigues (2011): Compreendem a proteção às esferas física (envolve o direito ao corpo), psíquica (diz respeito à intimidade e privacidade) e moral, abordando o direito a honra e ao nome. Estes direitos são intransmissíveis e irrenunciáveis, não podendo o portador, por vontade sua, exercer quaisquer limites a seu exercício, ressalvados os casos previstos na lei. Um comportamento,…

vítimas e agressoras de bullying, ou seja, em determinados momentos cometem agressões, porém também são vítimas de assédio escolar pela turma. Nas escolas, a maioria dos atos de bullying ocorre fora da visão dos adultos e grande parte das vítimas não reage ou fala sobre a agressão sofrida.[2] Terminologia Devido ao fato de ser um fenômeno que só recentemente ganhou mais atenção, o assédio escolar ainda não possui um termo específico consensual[3], sendo o termo em inglêsbullying…

DESEMVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR: EDSON PINHEIRO CAMPUS ANCHIETA QUESTÕES ÉTICAS DO RH SÃO PAULO 2013 INTRODUÇÃO O assédio moral nas relações de trabalho é um fenômeno que vem ocorrendo com frequência, tanto na iniciativa privada quanto nas instituições públicas. Na verdade, o assédio moral nada mais é do que a imposição aos trabalhadores de situações constrangedoras e vexaminosas, no transcorrer de sua jornada de trabalho, ou…

repetidos, praticados por um indivíduo (do inglês bully, tiranete ou valentão) ou grupo de indivíduos causando dor e angústia, sendo executadas dentro de uma relação desigual de poder. O bullying é um problema mundial, onde a agressão física ou moral repetitiva, deixam marcas para o resto da vida. O agressor inferioriza e se impõe sobre o outro, na tentativa de supera-lo em termos físicos e psicológicos, e de satisfazer seu ego. Quase sempre, não tem o suporte de uma boa educação, com…