D Trabalho Remuneraçao

Uniformidade equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais; b) Seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços; Irredutibilidade do valor dos benefícios; c) Equidade na forma de participação no custeio; d) Diversidade da base de financiamento; e) Caráter democrático e descentralizado da gestão administrativa com participação da comunidade, em especial de trabalhadores, empresários e aposentados. O art. 195 da Constituição Federal…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP MBA Executivo em Gestão de Pessoas DISCIPLINA: Políticas de Remuneração PROFESSOR: Msc. RAFAEL LIMA MEDEIROS Plano de administração de cargos e salários da rede de Supermercados BOM D+ com Ênfase no cargo de Operador de caixa Equipe: Dadineide Guerra da Silva RA 930986-7 Erica Lima da Silva RA 930678-1 Paula Raquel Santos da Costa RA 930565-3 Regiane Oliveira da Silva RA:930413-2 Vanessa Medeiros da Silva RA

..................................... 8 TRABALHADOR ........................................................................................................ 11 ANEXO I - TRABALHADORES NÃO ABRANGIDOS POR INSTRUMENTO DE REGULAMENTAÇÃO COLECTIVA DE TRABALHO ............................................. 16 CONTINENTE ........................................................................................................... 16 GOVERNO DA REPÚBLICA PORTUGUESA Página 2 0680 -…

recursos humanos, que abrange as áreas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal; administração de salários; administração de benefícios; administração de pessoal; relações trabalhistas e com ênfase em segurança e saúde do trabalho. Este breve texto segue com um programa de cargos e salários com retenção de talentos, para que se desenvolva um conhecimento mais aprofundando sobre salários. Como as empresas tem usado o salário como forma de motivação, como as…

0 ( S 4 6 # Q I H # 6 # 1 $ 4E " D & 4 6 & $ # # $ 0 " 6 4 # 1 0 ( & $ # )B)BB7RPB©G¢)F7%¤CB¢!%A@978753 ¢2))'%" ¥  ¥ ¥  ¡  ¥  ¨ ¥ £ ¡ !¨ §©§¦¤¢ ASPECTOS LEGAIS DA REMUNERAÇÃO 1- Acumulação de Cargos •Segundo a CLT: Não há referência. •Segundo a Jurisprudência: Agravo regimental em agravo de instrumentos. Acumulação de proventos com vencimentos. A Jurisprudência desta Corte admite a acumulação de proventos com vencimentos quando envolvidos cargos acumuláveis…

questionários), admissão e registro. Corretab. Pesquisa de mercado, recrutamento, seleção, bem como a integração de pessoas na organização. c. Anúncio em jornais específicos, processo de seleção, admissão do profissional na função designada. d. Provisão não possuiu nenhuma relação com RH, é um sistema específico da área financeira. e. Através da provisão, a empresa adquire os itens necessários para o exercício das suas atividades, esse sistema está ligado ao setor de compras. …

hipóteses de suspensão de Contrato de Trabalho Quando o sindicato não possuir recursos, a empresa continua pagando todo o salário do dirigente sindical ou parte dele, neste caso não se trata de suspensão e sim de interrupção. 2- Conceituar e indicar as hipóteses de interrupção de Contrato de Trabalho Normalmente, o período de suspensão não pode ultrapassar o limite de 30 dias, pois acima desse prazo ocorrerá a rescisão do contrato de trabalho. Neste caso não existe…

Complementar 146/2014 02 Salários e Remuneração Artigo 7º, XI, CF Artigos 457 a 467 e 470 CLT Súmulas 101; 152; 202; 203; 207; 225; 226; 253; 340; 354 e 372 TST Orientação Jurisprudencial 181 SDI-I/TST Súmula 209 STF Lei 3.207/57 Artigo 3º Lei 10.101/2000 03 Aviso Prévio Artigo 7º, XXI, CF Artigos 487 a 491 CLT Súmulas 44; 73; 163; 230; 276; 305; 348; 369; 371; 380 e 441 do TST OJ’s 14; 42; 82 e 83 SDI-I/TST Lei 12.506/2011 04 Interrupção e Suspenção do Contrato de Trabalho Artigo 7º,…

pela integralização do capital social: a. Ilimitada. b. Simples. c. Civil. d. Limitada. X e. Anônima. Denomina-se sociedade limitada o tipo societário em que a responsabilidade de cada sócio é restrita ao valor de suas quotas de capital, mas todos respondem solidariamente pela integralização do capital social. Questão 2 - Será sempre um tipo societário por ações, a sociedade: a. Limitada. b. Anônima. X c. Em comandita. d. Em nome coletivo. e. Simples. Também chamada de companhia, a…

não houver ascendentes, descendentes e colaterais. b. O cônjuge só terá direitos hereditários após constatada a ausência de pelo menos um primo do falecido. c. Os netos do falecido possuem preferência à herança em relação aos avós do mesmo. d. Os pais do falecido possuem preferência à herança em relação aos netos do mesmo. e. O cônjuge só terá direito à meação dos bens deixados pelo falecido. Resposta correta: os netos do falecido possuem preferência à herança em relação…