D Trabalho Remuneraçao

Administração Pública, denominado estatutário, caracteriza-se por ser: a) de direito público, de natureza legal e unilateral. b) de direito público, de natureza contratual e bilateral. c) de direito privado, de natureza contratual e bilateral. d) de direito público, de natureza legal e bilateral. e) de direito privado, de natureza legal e unilateral. 2. (Funiversa – SES – Motorista/2011) A respeito do que dispõe a Lei. Nº8112/90, adotada pelo Distrito Federal por meio da Lei.…

For demitido por justa causa; b. For demitido sem justa causa; (art. 487 da CLT) c. No término do contrato por prazo determinado; d. No término do contrato de trabalho por aposentadoria. 2. A duração de jornada de trabalho do operário bancário é de: a. Oito horas diárias; (art. 225 da CLT) b. Quarenta e quatro horas semanais; c. Seis horas diárias; d. Vinte e quatro horas semanais. 3. O empregado que, durante o prazo do aviso prévio, cometer qualquer das faltas consideradas pela

Correta: c. Mudanças ocorridas na própria organização do trabalho, no relacionamento de pessoas com a organização e na maneira que as pessoas percebem a sua relação com o trabalho. Feedback da resposta: Mudanças ocorridas na própria organização do trabalho, no relacionamento de pessoas com a organização e na maneira que as pessoas percebem a sua relação com o trabalho. As mudanças na organização da relação das pessoas com o trabalho, geram mudanças na forma com que as empresas lidam…

O Custo Efetivo da Folha de Pagamento para Empresas. 1 - Introdução: O presente estudo inicialmente faz uma análise dos componentes do custo total do trabalho, elucidando os diferentes conceitos de salário, encargos sociais e obrigações trabalhistas, uma vez que necessários para a compreensão das duas divergentes interpretações sobre os encargos sociais no Brasil, que concluem por percentuais de representação, para uma, de 25% e, para a outra, mais de 100%. Nesse sentido, faz-se a demonstração

Dependentes: 01 filho menor de 21 anos Remuneração bruta mensal: 3.800,00 Remuneração Bruta 3800,00 INSS 418,00 IRRF 160,90 Líquido a Receber 3221,10 D- PRÓ-LABORE - 3800,00 C- INSS A RECOLHER - 418,00 C- IRRF - 160,90 C- PRÓ-LABORE A PG - 3221,10 Sócio: Pedro de Oliveira Peixoto Dependentes: 01 filho de 23 anos (universitário) Remuneração bruta mensal: 4.800,00 Remuneração Bruta 4800,00 INSS…

MATERIAL DE APOIO E ESTUDO – AULA 8 – REMUNERAÇÃO DESENHO DO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO Características: a) É complexo pois depende de inúmeros fatores. b) Envolve políticas e procedimentos que requer certos cuidados pois provoca forte impacto nas pessoas e no desempenho da organização pelos seus efeitos e consequências. c) Deve capacitar a organização para alcançar seus objetivos estratégicos d) Deve ser moldado e ajustado às características únicas da organização e do ambiente externo que…

QUESTÕES DE DIREITO DO TRABALHO 1) Prova: FCC - 2011 - TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa Disciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Remuneração e salário; Súmulas e Jurisprudência do TST; Parte superior do formulário Considere: I. Aviso prévio. II. Repouso semanal remunerado. III. Horas extras. De acordo com entendimento Sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, as gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de serviço ou oferecidas

Informação Feedback da resposta: A Industrialização Clássica ocorre de 1900 a 1950, aproximadamente. Predominava o Departamento de Pessoal, posteriormente substituído pelo de Relações Industriais. O foco era o cumprimento das exigências legais de trabalho. A essência era o controle de pessoas: admissão, registros, apontamento de horas trabalhadas, férias e pagamentos e relacionamento com Sindicatos. Na era da industrialização neoclássica (1950 a 1990) surgiram os Recursos Humanos.…

INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO Prof. Michele Nogueira Fundamentos da Limitação da Jornada A Constituição Federal estabelece a jornada máxima de trabalho, que é de 8h diárias e 44 semanais. O limite mensal é de 220 horas, sendo este o limite máximo de horas a ser trabalhado pelo empregado. Os fundamentos para limitação da jornada de trabalho são: biológicos (o empregado necessita de horas de lazer com sua família); econômico (gerar aumento de produtividade e…

EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA MMª VARA FEDERAL DE XXXXXX. XXXXXXX, brasileiro, casado, portador do RG – XXXX SSP/MS e CPF – XXXXXX, residente e domiciliado à Rua XXX, nº XX, Bairro XXX, em XXXX, CEP 79.100-000, via de seu advo¬gado e pro¬curador infra-assi¬nado, vem mui respeitosa¬mente à presença de Vossa Exce¬lência, pro¬por RECLAMAÇÃO TRABALHISTA CUMULADA COM PERDAS E DANOS em face de XXXXXXXX, pessoa juridica, inscrita no CNPJ – XXXX, sito à Rua