Cultura Organizacional Ufes

logística pelo aumento da sincronia entre os processos, buscando-se um sistema enxuto (lean), otimizado (just in time) e sob controle. A metodologia proposta prevê a implantação do OTIF de maneira estruturada, levando-se em consideração a cultura organizacional envolvida e evitando-se as medições equivocadas. O diferencial da metodologia é o desdobramento do indicador ao longo de toda a cadeia logística, permitindo tanto uma visão externa em relação ao nível de serviço ao cliente, como…

em Educação) - Programa de Pós-Graduação em Educação - PPGE, Universidade Federal do Espírito Santo, 1995. Autor corporativo: UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO. Programa de Pós-Graduação em Educação / PPGE-UFES. Avaliação educacional: necessidades e tendências. Vitória, PPGE/UFES, 1984. 143 p. Referência de parte de uma obra: O autor do capítulo citado é também autor da obra: LIMA, Lauro de Oliveira. Ativação dos processos didáticos na escola secundária. Rio de Janeiro:…

A ESCOLA COMO LUGAR PRIVILEGIADO DE MEMÓRIAS: O CASO DO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO DE VITÓRIA-ES Rita de Cássia Oliveira Pessanha da Costa (UFES/PPGE) ritcostap@gmail.com Palavras – chave: memória – narrativas – cultura material escolar INTRODUÇÃO Este trabalho pretende contribuir para a ampliação dos estudos relacionados à cultura material escolar e ao resgate da memória escolar. A abordagem se dá no sentido de (re)estabelecer um forte elo em sujeitos que perpassam/ram pelos…

experimentam transformações profundas das relações de trabalho devido a globalização. A maior competitividade do mercado, países e blocos econômicos nos levam como conseqüência, a uma reestruturação produtiva introduzindo novas tecnologias e inovações organizacionais. Como conseqüência desta reestruturação, experimentamos a reengenharia e a terceirização. Podemos verificar que essa reestruturação está em ampla ascensão. Os profissionais se vêem, cada vez mais, obrigados a se tornarem…

Sinais; Facilitar o processo da aquisição da língua escrita por parte as crianças e adultos surdos, e sua utilização coletiva em sua comunidade; Promover a comunidade de surdos em seus aspectos educativos, culturais, laborais, socioeconômicos e organizacionais, bem como projetar sua imagem à macrocomunidade ouvinte; Propiciar a participação direta e efetiva da comunidade de surdos nos sistema educativo especial; Promover intercâmbios, conhecimento e cooperação entre surdos e ouvintes em…

CAÇADORES “CULTURA: VISÃO ANTROPOLÓGICA, SOCIOLÓGICA E ORGANIZACIONAL” CUIABÁ – MT, Junho/2006 Trabalho referente ao curso básico de formação de coordenadores em dinâmica dos grupos oferecido pela Sociedade Brasileira de Dinâmicas dos Grupos - SBDG. Modulo II 6º Encontro Orientado pelos Didatas: Paulo Helrighel e Gladis Sulian. CUIABÁ – MT, JUNHO/2006 SUMÁRIO 1. O que é cultura.........................................

identificando os fatores dinamizadores e dificultadores da atividade de pesquisa, em nove instituições envolvidas com pós-graduação, consideradas as que oferecem cursos no nível de especialização, mestrado e doutorado. São várias as condições organizacionais que influenciam na realização de pesquisa, porém a "massa crítica" é apontada como imprescindível, o que permite inferir que a mesma REVISTA ACB: BIBLIOTECONOMIA EM SANTA CATARINA. FLORIANÓPOLIS, V.3, N3. 1998 69 seja a…

Administração – FUCAPE-ES Polo UAB Venda Nova do Imigrante/IFES. Orientador Tutora. Rosiane Almeida Minete Especialista Gestão Estratégica em Recursos Humanos – Universidade Castelo Branco e Especialista em Formação de Mediadores em EAD - UFES Membro Interno Prof. Msc. Marco Antônio Rocha Mestre em Sistemas e Computação – IME-RJ Membro Externo DECLARAÇÃO DO AUTOR Declaro, para fins de pesquisa acadêmica, didática e…

praças esportivas e nas empresas. Em cada um desses ambientes, o esporte tem objetivos diferenciados. Na escola, como conteúdo da Cultura Corporal (Coletivo de Autores, 1992), visa ao desenvolvimento de cidadãos autônomos. Em parques e em praças esportivas, está ligado a programas sociais (“Esporte para todos”, por exemplo) ou como forma de lazer sem vínculos organizacionais. Já nos meios de comunicação, se apresenta como produto a ser comercializado. E nas empresas? Qual é o intuito da…

comportamento organizacional, bem como aspectos individuais (valores, atitudes, percepção e aprendizagem) no contexto dessa corrente de estudo. Serão abordados ainda itens referentes à aplicabilidade da mesma, incluindo o estudo dos grupos, da cultura organizacional, motivação, liderança e comunicação. Por fim, serão ilustradas soluções de conflitos e posturas na Psicologia Social das Organizações, o que inclui um breve relato a respeito da prática avaliativa nas organizações e mudança…