Cultura Organizacional Ufes

clientes, significa mais custos e maior complexidade". 4.3 - Quais as vantagens e desvantagens de cada abordagem? Manter um ou outro sistema dentro de uma empresa é uma decisão que depende exclusivamente da alta diretoria, baseada no perfil e cultura da corporação. Mas Cesar Gomes alerta para os parâmetros que deveriam nortear essa resolução. "Geralmente essa escolha é feita centrada basicamente na redução de custos, quando a garantia de qualidade e eficiência é que deveriam ser o…

Enumeração das seções do texto, na mesma ordem e grafia em que aparecem no texto, seguidos do respectivo número da página. 1 INTRODUÇÃO (T.12) 10 (T.12) 2 INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DO ESPÍRITO SANTO 12 2.1 Breve Histórico 12 2.2 Perfil Organizacional 13 2.2.1 Estrutura e organização 15 2.2.1.1 Coordenadorias, centros e departamentos 16 3 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 20 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 22 5 REFERÊNCIAS 25 APÊNDICE 26 Apêndice 1 – Entrevista…

irritadiço (SILVA, 2000). Os primeiros estudos sobre a Síndrome foram apresentados em um artigo de 1969 assinado por Bradley. Nesse, o autor utilizava a expressão staff burn-out, referindo-se ao desgaste de profissionais e propondo medidas organizacionais de enfrentamento (MEDEIROS, et al. 1999). A partir dos estudos de Bradley, coube a Freudenberger e posteriormente a Maslach e Jackson (1981) a difusão e o interesse sobre a patologia. Entretanto, apesar da primeira publicação…

UNIVERSITÁRIO NOSSA SENHORA DO PATROCÍNIO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS RESPONSABILIDADE SOCIAL: UM NOVO OLHAR ORGANIZACIONAL, AOS OLHOS DA ESCURIDÃO SALTO 2011 AMANDA DE ARAÚJO FERREIRA N03 ELAINE CRISTINA LÍBERO N 23 KARINA SANDRA SGOBER N 45 RESPONSABILIDADE SOCIAL: UM NOVO OLHAR ORGANIZACIONAL, AOS OLHOS DA ESCURIDÃO SALTO 2011 AGRADECIMENTO Agradecemos à Vanessa de Oliveira Mattozinho, diretora da…

fábrica e a luta pelo saber se insere nas próprias relações sociais de produção, passando pelo campo político” (1989, p. 17). Para o autor “o movimento de construção de uma sociedade alternativa implica a construção de um novo saber, de uma nova cultura, de uma nova concepção do mundo e dos sujeitos empenhados nessa construção” (Arroyo, 1989, p. 17). Nessa publicação, o autor falava da educação no contexto das lutas sociais, de que os trabalhadores se educam num processo de…

Formação técnica e científica, que o habilite a atuar na logística e transporte das organizações, bem como a desenvolver atividades específicas da prática profissional; Capacidade de atuar de maneira integrada nos diversos níveis da estrutura organizacional a cada momento diferente; Capacidade de compreender as necessidades de aperfeiçoamento profissional constante, planejamento e desenvolvimento de sua própria carreira; Autoconfiança para desempenhar as suas funções de maneira…

complementar, no desenvolvimento de suas competências legais. No intuito de facilitar a compreensão, antes de adentrar no objetivo estabelecido, fez-se breve explanação a respeito de aspectos conceituais de riscos e de gestão de riscos como processo organizacional, de forma a construir uma linha de raciocínio da origem até a possibilidade de se atuar, no âmbito do sistema de fundos de pensão, com uma abordagem de supervisão baseada em riscos. 1 Ricardo Pena é economista e…

revisitado por Vasconcelos e Wood [r., que atualizam a bibliografia e adicionam alguns comentários, acrescentando a perspectiva simbólica aos argumentos originais. Esta nova perspectiva foi esboçada pelo próprio autor original, no curso "Simbolismo Organizacional", realizado na EAESP/FGV (10 semestre, 1993). 68 Revista de Administração de Empresas lismo, burocracia, socialização. * ABSTRACT: This article presents severa I aspects of social control at organizations and…

Conselho Nacional da União CUNI - Conselho Universitário DERCA- Departamento de Registro e Controle Acadêmico DSE- Departamento de Secretariado Executivo D.O.U- Diário Oficial da União MEC - Ministério da Educação e Cultura MG – Minas Gerais SE – Secretariado Executivo UFES - Universidade Federal do Espírito Santo UFRR- Universidade Federal de Roraima SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

org/10.1590/1982-7849rac20141085 Relações Raciais e Estudos Organizacionais no Brasil Race Relations and Organizational Studies in Brazil Alexandre Reis Rosa E-mail: alexandre.r.rosa@ufes.br Universidade Federal do Espírito Santo – UFES Av. Fernando Ferrari, 514, Goiabeiras, 29075-910, Vitória, ES, Brasil. Artigo recebido em 18.09.2012. Última versão recebida em 16.03.2014. Aprovado em 24.03.2014. Relações Raciais e Estudos Organizacionais no Brasil 241 Resumo O presente ensaio…