Cultura Organizacional Setor Público

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO CENTRO DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EAD 366 – Seminário temático: Cultura e mudança organizacional Prof. Tânia Rossi Garbin AS MUDANÇAS CULTURAIS DECORRENTES DA INFORMATIZAÇÃO DA SAÚDE PÚBLICA NO MUNICÍPIO DE GOVERNADOR VALADARES. Nome completo Matrícula Hélio Cássio de Sousa 12.1.9819 Matheus Lucas da Silva Neves 12.1.5665 Sintia de Paula Santos Sousa 12.1.9821 Suellen Quirino…

de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Especialização em Gestão Pública CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Sandro Trescastro Bergue 2010 © 2010. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta obra é do(s) respectivo(s) autor(es). O conteúdo…

Psicologia Organizacional?.........................................................7 Cultura organizacional.............................................................................10 Clima organizacional...............................................................................12 Comunicação interna nas organizações.................................................13 Feedback e tipos de comunicação..........................................................13 Comportamento…

Matriz de atividade individual* |Módulo: Módulo IV |Atividade: Trabalho Individual | |Título: Inovação no setor público – necessidade e realidade! | |Aluno: Marlon Norton Kobs | |Disciplina: Gestão Estratégica…

INSTITUTO MULTIDISCIPLINAR CAMPUS NOVA IGUAÇU DEPARTAMENTO DE ADMINISTAÇÃO E TURISMO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Luiza Alves Rodrigues As Novas Formas Organizativas do Setor Cultural: uma análise do Coletivo Cultural Norte Comum NOVA IGUAÇU 2014 LUIZA ALVES RODRIGUES As Novas Formas Organizativas do Setor Cultural: uma análise do Coletivo Cultural Norte Comum. Trabalho de Conclusão do Curso de Administração para a obtenção do título de Bacharelado em…

EM QUE MEDIDA A IMPORTAÇÃO DA CULTURA DO SETOR PRIVADO PODE SER A MORTE E/OU A SALVAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS? INRODUÇÃO Estamos vivenciando um cenário de constantes mudanças sociais, econômicas, políticas e tecnológicas (VERGARA e BRANCO, 1995). Estas mudanças requerem das organizações um alto padrão de competitividade que se estenda em nível global. Para alcançar estes padrões de competitividade globais, as empresas precisam ter uma significativa capacidade de atrair, reter e…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS DO PARANÁ CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS PROPOSTA PARA IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA DE QUALIDADE NO SERVIÇO PÚBLICO – PQSP SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO E PREVIDÊNCIA CLAUDETE RÉUS CURITIBA 2002 CLAUDETE RÉUS PROPOSTA PARA IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA* DE QUALIDADE NO SERVIÇO PÚBLICO – PQSP SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO E PREVIDÊNCIA MONOGRAFIA APRESENTADA COMO REQUISITO À…

UNIDADE 1 CULTURA BRASILEIRA E ORGANIZACIONAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE APRENDIZAGEM Ao finalizar esta Unidade você deverá ser capaz de: f Conhecer e compreender os principais elementos da cultura brasileira que se projetam nas organizações públicas; f Identificar os processos de transformação decorrentes da emergência de valores gerenciais na Administração Pública; f Compreender as estratégias de interpretação da mudança: o formalismo e o jeito; e f Conhecer

TEORIA DAS RELAÇÕES PÚBLICAS PROF ª AMARILIS CARDOSO FREDILSON FERREIRA DE LIMA O PAPEL DAS RELAÇÕES PÚBLICAS NA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL Artigo apresentado à disciplina Teoria das Relações Públicas ministrada pela professora Amarílis Cardoso, para obtenção da 3ª nota. São Luís, 2007 O PAPEL DAS RELAÇÕES PÚBLICAS NA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL Fredilson F de Lima * RESUMO A globalização e a tecnologia transformaram a sociedade, o trânsito de informações é…

Esta pesquisa tem como objetivo discorrer sobre a cultura na organização pública e privada, bem como, as diferenças encontradas em ambas a fim de analisar a atuação do profissional de Secretariado Executivo e quais estratégias estes profissionais sugerir na expectativa de criar soluções de intervenção para os problemas e lacunas existentes. Para tanto, questiona-se, se existe diferença entre a organização pública e privada, no que tange a cultura, e, existindo quais são as principais…