Cultura Organizacional Macdonalds

domingos. 2.5. Alimentação A Alimentação é o processo pelo qual os organismos obtêm e assimilam alimentos para as suas funções vitais, incluindo o crescimento, movimento e reprodução (Enciclopédia Luso-Brasileira de Cultura, 1963, Vol. I., P. 1278). Os alimentos, quase sempre é uma mistura de substâncias nutritivas, cobrem as necessidades energéticas e materiais do organismo. As substâncias nutritivas dividem-se em elementos energéticos,…

es tratégia focada no lucro: the profit zone. Rio de Janeiro: Campus, 1998. ----------- . Migração do Valor: como se antecipar ao futuro e vencer a concorrência. Rio de Janeiro: Campus, 1986. WAGNER III, John & HOLLEMBECK, John. Comportamento organizacional. Saraiva: São Paulo, 2000. WEINTRAUT, J. Neil & BARR, Christopher. Negócios na velocidade da luz. Campus: Rio de Janeiro, 2002. Conteúdo Conteúdo Programático (dividido em unidades) Capítulo 1 – Gestão Empresarial Unidade…

Estruturado exigem. 5 1.2 Situação problemática Considerando a globalização cultural causada pela abertura de mercado neoliberalista e a eliminação das fronteiras, via meios de telecomunicação e internet, configura-se uma situação mundial onde as culturas se misturam e a geração de conhecimento se torna extremamente veloz e para acompanhar essa miscigenação cultural e torná-la produtos consumíveis pela voracidade de conhecimento humano, as empresas acelerarão também a produção,…

leva a aceitar mais facilmente tal situação, que passa a ser vista como inevitável. (C) A escravidão no mundo antigo greco-romano recaia sobre povos de tradição guerreira, que, por serem romano portadores portadores de grande força física e de culturas primitivas, eram considerados mais capazes de realizar trabalhos que exigiam apenas o uso da força. (D) A escravidão na Antiguidade Clássica adotava critérios étnicos e culturais, o que fazia com que somente povos dão considerados…

quocientes: bens no exterior do Estado de origem/total de bens; vendas no exterior do Estado de origem/total de vendas; e, empregos no exterior do Estado de origem/total de empregados. 19 Encontramos algum consenso sobre esta questão nos textos de Macdonald and Woolcock (2007 e 2007/a) e de Saner and Yiu (2003). No entanto, se os primeiros indicam os actores concretos da diplomacia económica (estatais e não estatais), os segundos concentram-se no que entendem ser as diferentes dimensões…

Cada vez mais, cresce a importância de melhorar a administração dos recursos humanos, seja em empresas grandes ou pequenas. Vamos começar a falar de recursos humanos fazendo uma diferenciação de termos e atitudes provenientes de uma mudança de cultura em muitas organizações. Estamos acostumados a designar a área que administra a força de trabalho identificando-o como Recursos Humanos. O que são Recursos Humanos? São os ativos que movimentam a máquina administrativa. Recursos…

apoio à produção, começou a materializar-se. Para quem investiu ou pretende comprar um pacote de sistema integrado de gestão (SIG). É certo que há um grande número de projetos de ERP que não evoluem por uma série de problemas, muitos de ordem organizacional interna, mas outros acabam se mostrando eficientes e determinantes para a evolução dos negócios. Entre as mudanças mais palpáveis que um sistema de ERP propicia a uma empresa, sem dúvida, está a maior confiabilidade dos dados, agora…

para explicar a relação homem-meio ambiente passou a ser chamado de transacional, onde importância foi atribuída aos objetivos dos indivíduos numa determinada situação. Esses objetivos são organizados e estruturados pelos processos sociais e/ou organizacionais, que, por sua vez, estão associados a determinadas ações que são desenvolvidas em lugares específicos. Dessa forma, se reconhece que indivíduos envolvidos numa mesma situação possuem diferentes objetivos e são essas diferenças que…

constantes que acabam por definirem seu lugar na sociedade: lugar de exclusão. O autor destaca que em consequência deste fato, a escola também sofre modificações. É por meio dela, de sua colaboração, que se torna o território institucional expressivo da cultura a qual esta inserida, a fim de poder acompanhar os novos tempos e ensinar, e até mesmo aprender a lidar com os inúmeros tipos de públicos assistidos a partir de suas diferenças e ligados a isto, inseri-los na sociedade para que…

adequado, pessoas treinadas e melhores práticas. Notadamente de uma melhor política de aproveitamento interno e, principalmente de esforços para a melhoria das condições de trabalho, responsabilidade social, sustentabilidade e saneamento do clima organizacional. Excelência humana e atuação responsável como novo paradigma precisam ser considerados como a pedra de toque de um futuro mais consciente. Trata-se de uma estratégia vencedora. Somente assim será possível conter a escalada…