Cultura Organizacional E Saúde Mental

Estudo teórico que aborda alguns importantes fatores influentes no desenvolvimento do potencial criativo do ser humano (família, escola, ambiente de trabalho, contexto sociocultural e saúde do indivíduo), segundo as teorias sistêmicas da criatividade. As experiências familiares são fundamentais para a formação da pessoa, a constituição de valores, crenças, sentido crítico e criatividade. A escola é onde se passa grande parte da vida e, portanto, ideal para o desenvolvimento do potencial criativo

EXECUTIVA Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como Atividade Interdisciplinar com eixo integrador das disciplinas: Psicologia organizacional e do trabalho e gestão de pessoas; Comportamento, clima e cultura; Metodologia Científica. Orientador: Prof. Ana Céli Pavão e Monica Maria Silva; Elisete Zanpronio de Oliveira; Marilucia Ricieri. NILOPOLIS - RJ 2014 SUMÁRIO…

trabalhador não entendia o significado de sua função, não pensava apenas executava o que lhe era imposto. Esta visão não levava em conta as necessidades dos trabalhadores. Atualmente isto tem mudado e muito, podemos ver o surgimento de novos modelos organizacionais, empresas mais preocupadas com o bem estar dos funcionários, implantando sistemas mais humanizados favorecendo a qualidade de vida no trabalho (LOIOLA e colaboradores, 2008). As organizações surgiram na antiguidade…

ASSOCIAÇÃO PIAUIENSE DE EDUCAÇÃO E CULTURA – APEC CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃO CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO VALE DO PARNAÍBA – CESVALE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL ANDERSON OLIVEIRA SILVA POLÍTICAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DA SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PIAUÍ – SEAD/PI. TERESINA (PI) 2013 ANDERSON OLIVEIRA SILVA POLÍTICAS DE QUALIDADE…

vida no trabalho vem ganhando espaço dentro das empresas, para que garanta a satisfação dos funcionários e um bom clima organizacional. Qualidade de vida no trabalho é o conjunto das ações de uma empresa no sentido de implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho (LIMONGI-FRANÇA, 1996). O desempenho no cargo e o clima organizacional representam fatores importantes na determinação da QVT. Se a qualidade do traba1ho for pobre, conduzirá a…

efetuar um levantamento da literatura mais recente sobre a síndrome de burnout, estratégias e práticas de intervenção, já que nas últimas décadas, a relação entre stresse profissional e saúde mental, tem sido objeto de muitos estudos, sobretudo pelos crescentes níveis de incapacidade temporária, absentismo e riscos de saúde que se geram no indivíduo, para além dos custos económicos e sociais inerentes, que afetam ao trabalhador, as organizações e a própria sociedade em si (Moreno, Gil,…

CEDEPS PÓS GRADUAÇÃO EM SAÚDE MENTAL ARI LANGRAFE JUNIOR LEONARDO CAIO LANGRAFE BURNOUT MINISTERIAL PIRAQUARA 2012 ARI LANGRAFE JUNIOR LEONARDO CAIO LANGRAFE BURNOUT MINISTERIAL Projeto de Pesquisa do Curso de Pós Graduação em saúde Mental ao professor Dr. Dorival Costa como requisito…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA Técnico em Segurança do Trabalho – 1° Módulo Revisão em Janeiro/13 - Profº Marcos Marques CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1º BIMESTRE 1.- COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ➢ Organização: conceito, desafios, objetivos, metas e finalidades organizacionais; ➢ Comportamento seguro - aspectos humanos em segurança no trabalho; ➢ Noção de competência ➢ Objetivos organizacionais x Objetivos individuais;

“Proporcionar a qualidade de vida e bem estar aos seus alunos, focando na promoção da saúde e almejando o bem estar físico e mental em todas as suas vertentes”. * Visão “Deseja ser uma academia reconhecida no mercado por seu trabalho executado, baseando-se na excelência ao atendimento e promoção a saúde.” * Áreas de Competências Básicas Promoção de desenvolvimento físico e mental. * Atividade da Organização/Instituição, Produtos e Serviços…

ambiente físico, mas também os aspectos organizacionais. (Iida, 2005). O estudo da Ergonomia inicia-se até mesmo antes do trabalho ser realizado, ou seja, nas atividades de planejamento e projeto, como também, nas atividades de controle e avaliação que ocorrem durante e após esse trabalho. Partindo do principio que devemos estudar as características do trabalhador para depois projetar o trabalho que ele consegue executar, preservando a sua saúde, ou seja, conhecer o…