Cultura Organizacional E Saúde Mental

1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é relatar, inicialmente, através dos textos selecionados, as características da Psicologia Organizacional, mostrando ao leitor como o Psicólogo exerce sua profissão nessa área e quais as técnicas utilizadas. Nosso principal foco é o estresse ocupacional e as suas consequências no ambiente de trabalho. Pretende-se explicar quais os métodos de prevenção de síndromes geradas pelo excesso de trabalho e, caso ocorra um diagnóstico, como o tratamento…

DESENVOLVIMENTO O ambiente de trabalho em si também pode provocar doenças. Uma definição mais ampla de saúde é um estado físico, mental e social de bem-estar. Essa definição enfatiza as relações entre corpo, mente e padrões sociais. A saúde de um empregado pode ser prejudicada por doenças, acidentes ou estresse. Os gerentes devem assumir também a responsabilidade de cuidar do estado geral de saúde dos funcionários, incluindo seu bem estar psicológico. Um funcionário excelente e…

SAÚDE MENTAL E TRABALHO De acordo com Grisci e Lazzarotto (2002), por longo tempo a Psicologia não se preocupou com a relação entre saúde e trabalho, como se isso fosse um objeto alheio a ela. Seu enfoque era dado à maximização da produção e à qualidade dos produtos em detrimento do interesse pelo trabalho e pela fala dos trabalhadores. A Psicologia do Trabalho, a partir da aproximação com a Psicologia Social Crítica, trouxe a possibilidade de novos significados para a atuação; por exemplo,

htm 1. Introdução: No mundo atual há uma tendência de banir o sofrimento do mundo do trabalho, desconsiderando-o como fator contingente à produção; dar visibilidade à esse processo de transformação do sofrimento em adoecimento, no con- texto organizacional, explicita a existência de situações políticas ( dominação e resistência ), de gozo ( mescla de prazer e dor ) e econômicas ( prescrição e consumo abusi- vo de medicamentos ). No interior das organizações a tristeza é nomeada como…

O QUE É QUALIDADE DE VIDA? Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS) “Qualidade de Vida é a percepção do indivíduo de sua posição na vida no contexto da cultura e sistema de valores nos quais ele vive e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações”. O QUE É SAÚDE? Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS) “Saúde é um estado de completo bem estar FÍSICO, MENTAL e SOCIAL e não somente a ausência de doença ou enfermidade”. PORTANTO.... Qualidade de Vida é…

Cognitiva Ocupa-se dos processos mentais, como a percepção, a memória, o raciocínio e a resposta motora, relacionados às interações entre as pessoas e outros elementos de um sistema. Os principais aspectos da Ergonomia Cognitiva são: • Carga mental, • Processos de decisão, • Desempenho especializado, • Interação homem-máquina, • Confiabilidade humana, • Estresse profissional e • Formação na sua concepção pessoa-sistema. Os tópicos relevantes incluem: • Carga mental • Tomada de decisões •…

ambiente de trabalho. Para discutir o tema, a Secretaria Municipal de Betim realizou nessa semana o seminário “Assédio Moral: conhecer, prevenir, combater”, com o objetivo de reduzir conflitos, preconceitos, discriminações e produzir mudanças na cultura institucional. O SINFARMIG foi um dos apoiadores do evento sendo representado pelos diretores Luciana Silami Carvalho, Waltovânio Cordeiro de Vasconcelos e Rilke Novato Públio, mediador do debate entre os palestrantes e o público. Mais…

funcionário). Planejamento de Recursos Humanos O Planejamento de Recursos Humanos (PRH) atua na garantia de que a empresa possui a quantidade correta de mão-de-obra, sendo assim capaz de concluir as tarefas necessárias para a realização dos objetivos organizacionais. Os três principais passos para realizar o PRH são: 1. Avaliação dos recursos humanos correntes Inicialmente faz-se uma análise de cargos para definir os cargos no interior da organização e os comportamentos necessários para…

grande número de acidentes de trabalho que ocorrem freqüentemente no Brasil e no mundo a preocupação com a segurança e saúde se torna fundamental aprofundar o conhecimento no que diz respeito aos fatores que levam a ocorrência dos acidentes de trabalho. Psicologia do Trabalho é a aplicação dos conhecimentos da ciência psicológica relacionando com o trabalho humano, buscando promover a saúde do trabalhador e sua satisfação pessoal em relação ao trabalho. Mudanças e transformações nas…

Introdução Altos índices de rotatividade de pessoal podem comprometer significativamente os resultados organizacionais. Sendo assim, este trabalho buscou conhecer os possíveis fatores causadores de rotatividade no setor de Higiene do Hospital Mãe de Deus. Para tanto foi realizado um estudo de caso na Instituição na qual foram realizadas entrevistas com o gestor de Rh da empresa, funcionários, ex-funcionários, totalizando 3 entrevistas. Teve com objetivos calcular o índice de…