Cultura E Comportamento

HOMEM E SOCIEDADE Ser Humano, Cultura e Sociedade O objetivo da disciplina é abordar a natureza social do ser humano. Isso é comum em nossa vida social, pois o ser humano sempre procurou respostas para fenômenos como criminalidade, genialidade ou heroísmo. O que determina que algumas pessoas desenvolvam comportamentos desses tipos? É a sua “natureza”? É a influência do meio social? Desde o surgimento de nossa espécie no planeta, temos observado que o ser humano…

estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais, como a psicologia, a sociologia, a antropologia, entre outras.Nesse sentido, de acordo com o estudado na Unidade I da web aula é correto afirmar que: I - O comportamento individual refere-se às dinâmicas das organizações e de como os indivíduos e os grupos se comportam dentro dela. II - O Comportamento Organizacional está diretamente ligado à…

Aspectos da Cultura Cultura são práticas e ações sociais que seguem um padrão determinado no espaço. Se refere a crenças, comportamentos, valores, instituições, regras morais que permeiam e identifica uma sociedade. Explica e dá sentido a cosmologia social, é a identidade própria de um grupo humano em um território e num determinado período. Uma das formas de se analisar a extensão da influência de uma nova tecnologia sobre a cultura da sociedade é através de sua influência visível na linguagem

Comportamento Organizacional “É o campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional” (Robbins, 1999, p.6.). É importante compreender que o comportamento organizacional não busca leis válidas universalmente, uma vez que compreende que o comportamento humano é influenciado pelas condições situacionais ou contingenciais. O…

fazem parte de sua Cultura Organizacional, e sua função é direcionar o comportamento das pessoas na caminhada rumo à obtenção das metas organizacionais da maneira mais uniforme possível. Este trabalho tem por finalidade abordar a Cultura Organizacional e seu conceito, juntamente com os oito elementos que a compõem. É de grande importância conhecer e identificar esses elementos, pois através deles é possível saber o que a organização espera de seus colaboradores. A Cultura…

O PLANEJAMENTO DE UMA CULTURA Muitas pessoas intruduzem modificações nas culturas, a fim de reformulá-las. É muito difícil dizer que uma cultura é melhor do que outra. Ninguém sabe qual a melhor forma de criar os filhos, por exemplo. Porém, é possível propor melhores maneiras de fazê-lo, superando formas já existentes. A experiência pessoal nesse aspecto é válida, mas a análise científica do comportamento humano é importante: define o que deve ser feito e sugere meios de se fazer. O…

estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais, como a psicologia, a sociologia, a antropologia, entre outras.Nesse sentido, de acordo com o estudado na Unidade I da web aula é correto afirmar que: I - O comportamento individual refere-se às dinâmicas das organizações e de como os indivíduos e os grupos se comportam dentro dela. II - O Comportamento Organizacional está diretamente ligado à…

o sucesso nas atividades de gestão. Chiavenato define que, Comportamento Organizacional é o estudo da dinâmica das organizações e como os grupos e pessoas se comportam dentro delas. É interdisciplinar. Visto que a organização é um sistema cooperativo racional, ela somente pode alcançar seus objetivos se as pessoas que a compõe coordenarem seus esforços a fim de alcançar algo que individualmente jamais conseguiriam. O Comportamento Organizacional visa explicar, prever e controlar as…

Sociedade e Cultura Pretende-se aqui delinear a evolução do conceito de cultura, pinçando idéias defendidas no passado tais como, o determinismo biológico, geográfico, antecedentes históricos do conceito de cultura, mostrando a conciliação da unidade biológica e da grande diversidade cultural da espécie humana. O desenvolvimento do conceito de cultura, idéias sobre a origem da cultura e teorias modernas sobre cultura organizacional e, fatores que compõem a cultura brasileira. Porém,…

INTRODUÇAO Este trabalho define cultura organizacional, mostra como as culturas diferem entre si, como são criadas e transmitidas e apresenta algumas técnicas para gerenciá-las. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL Cultura Organizacional: Em geral, os conceitos encontrados são muito parecidos ou se complementam. Cultura organizacional se refere a um sistema e valores compartilhados pelos membros de uma organização e que se distingue de outras. No entanto, a conceituação de Nassar (2000)…