Av1 - Seg.trab - Sem 1 - Seminário

Av1 - Seg.trab - Sem 1 - Seminário
Informações

Período: 10/06/13 00:00 à 28/06/13 23:59
Situação:
Não finalizado 18/06/2013 18:29 Cabeçalho

Questão 1:

Nota: Não gerada
O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais, como a psicologia, a sociologia, a antropologia, entre outras.Nesse sentido, de acordo com o estudado na Unidade I da web aula é correto afirmar que:
I - O comportamento individual refere-se às dinâmicas das organizações e de como os indivíduos e os grupos se comportam dentro dela.
II - O Comportamento Organizacional está diretamente ligado à cultura organizacional.
III - O comportamento Organizacional estuda três causadores do comportamento das organizações: os indivíduos, os grupos e estrutura.
IV - O comportamento organizacional é o comportamento humano no local de trabalho, a influência mútua entre as pessoas e a organização, cujo objetivo é explicar, prever e controlar o comportamento.
Estão CORRETAS somente as afirmativas:
Alternativas:
1 - I, II e III.
2 - II, III e IV.
3 - I, II e IV.
4 - I e IV.
5 - II e III.
Sua resposta:
5 - II e III.
Questão 2:

Nota: Não gerada
______________________pode ser renovada, revigorada ou mudada, de acordo com as alterações sofridas pelos seus componentes ou ainda por influências externas.Essa afirmação refere-se a:
Alternativas:
1 - Clima Organizacional.
2 - Pesquisa de Clima.
3 - Mudança Organizacional.
4 - Ambiente Organizacional.
5 - Cultura Organizacional.
Sua resposta:
5 - Cultura Organizacional.
Questão 3:

Nota: Não gerada
Quando uma cultura começa a perder prestígio, o fracasso pode bater à porta da organização, assim, é preciso que haja mudanças em seu interior.Segundo Chiavenato “A ponta externa do iceberg, ou parte visível é a mais fácil de ser mudada”. Assim, de acordo com o artigo “CULTURA ORGANIZACIONAL: análise dos elementos culturais em