Cultura E Clima Organizacional

DISCIPLINA: Sociologia das Organizações ATIVIDADE: Cultura Organizacional e Clima Organizacional Leia os textos de cultura organizacional e pesquise sobre a cultura organizacional, depois responda as seguintes questões: 1) Conceitos de Cultura. Sistema de valores compartilhado pelos membros de uma organização. Compreende em: crenças, ritos, mitos, normas etc..... Cultura organizacional refere-se também a um nível mais profundo de pressupostos básicos e crenças que são…

DISCIPLINA: GESTÃO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL. Profª: Me Tânia Guedes Pinto taniaguedespinto@gmail.com  “Todas as operações de negócios podem ser resumidas em três fatores: pessoas, produtos e lucros. As pessoas vêm em primeiro lugar. Se você não tiver uma boa equipe, não poderá fazer muito com o resto”. Lee Iacocca http://www.colherdechaonline.com/Blog/?tag=mudancas. Acesso em 10/11/2013 AS ORGANIZAÇÕES  São constituídas de pessoas  São elas que agem,…

participação no processo decisório. 7)Quais são os fatores que provocam as diferentes estruturas organizacionais? R)Fatores condicionantes da estrutura fator ambiente. fator estratégia. fator tecnologia. fator humano. fator tamanho da organização. 8)Explique as implicações dos deferentes tipos de estrutura organizacional sobre o comportamento. R)A medida que a estrutura organizacional reduz a ambiguidade para os funcionários,exclarecendo questões como: o…

UNIVERSIDADE POTIGUAR – UnP MBA EM GESTÃO DE PESSOAS ALESSANDRA PEREIRA DE OLIVEIRA ALAN APRIGIO DA SILVA BARROS ANA DO CARMO COSTA CARLA JANAINA FREITAS TORRES INALDA DE OLIVEIRA SOUZA PESQUISA DE CLIMA NA ÁREA COMERCIAL DA PRESTIGIO LOGISTICA NATAL 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................ 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA..........................................

1. INTRODUÇÃO A contribuição de melhoria foi idealizada por lei em 1605 na Inglaterra, para fazer face às despesas de tornar o Rio Tâmisa mais navegável. O termo "Contribuição de Melhoria" foi lançado em 1896 pelo italiano Roncali em artigo publicado na revista "Riforma Sociale". No Brasil, a contribuição de melhoria vê-se inserida na Constituição Federal pela primeira vez em 1946, no plano da "Ordem Tributária", determinado no art. 30, I, e parágrafos. Em 1949, a União

Ciências Contábeis Disciplinas: Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Construção de um Planejamento para negociação sistêmica Aluno (a): Rosilane Da Costa Menezes RA: 8521913128 Tutor EAD: Tutor Presencial: Alcinéia Aguiar Macaé 2014 Sumário 1. O perfil dos oponentes 2. Mapeamento das Habilidades essenciais 3. 1. O perfil dos oponentes De um lado, os moradores de

CLASSES GRAMATICAIS Palavra variável é a palavra que altera sua forma para indicar um acidente gramatical. Palavra invariável é a palavra de forma fixa. As palavras, agrupam-se em dez classes gramaticais. Existem classes gramaticais de palavras variáveis e classes gramaticais de palavras invariáveis. SUBSTANTIVO É a classe gramatical de palavras variáveis as quais denominam os seres. Ex.: giz, Madalena, lousa, mesa, demônio, escola, menino. Classificação dos Substantivos: …

| 7-CONCLUSÃO Conclui-se que a do planejamento dos processos de RH é uma técnica de gestão, implementável em qualquer instituição, objetivando um bom funcionamento organizacional, uma maior motivação e satisfação do seu publico interno, uma maior notoriedade por parte do publico externo, bem como, estabelecer e manter relações duradouras de confiança com a sociedade em geral. Diversas pesquisas revelam que

ESPANHOL INSTRUMENTAL CONJUNÇÕES 1. Quadro das conjunções CONJUNÇÕES EXEMPLOS Y/E NI Marilene y Maricarnen son hermanas. Cristina e Isabel van con nosotros. No llegaron ni Pedro, ni Joaquín. O/U O sales o entras. ¿Quieres siete u ocho lápices? BIEN... BIEN UNO... OTRO YA... YA Se lo daté bien a mi madre, bien a mi padre. Unos vienen, otros van. Ya por una cosa, ya por otra, siempre estoy muy atareada. MAS, PERO SINO AUNQUE SIN EMBARGO Quiero viajar, pero no tengo…

seja, para que ele seja produzido precisamos de três fatores ocultos que os autores Edvinsson e Malone (1998:9) relacionam como: Capital humano: composto pelo conhecimento, expertise, poder de inovação e habilidade dos empregados, além dos valores, cultura e a filosofia da empresa. Capital estrutural : inclui equipamentos de informática, softwares, banco de dados patentes, marcas registradas e tudo o mais que apóia a produtividade dos empregados. Capital de clientes : envolve o…