Clima e Cultura Organizacional

UNIVERSIDADE POTIGUAR – UnP
MBA EM GESTÃO DE PESSOAS

ALESSANDRA PEREIRA DE OLIVEIRA
ALAN APRIGIO DA SILVA BARROS

ANA DO CARMO COSTA
CARLA JANAINA FREITAS TORRES
INALDA DE OLIVEIRA SOUZA

PESQUISA DE CLIMA NA ÁREA COMERCIAL DA PRESTIGIO LOGISTICA

NATAL
2014
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO................................................................................................
2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA............................................................
3 JUSTIFICATIVA............................................................................................
4 RESULTADO DA PESQUISA......................................................................
4.1 ANÁLISE DOS DADOS E INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS......
5 CONSIDERAÇÕES FINAIS E RECOMENDAÇÕES................................... REFERÊNCIAS...............................................................................................
APÊNDICE.......................................................................................................
ANEXO.............................................................................................................

1 INTRODUÇÃO
O presente trabalho tem como objetivo de pesquisa o clima organizacional da área comercial da Distribuidora da Nestlé na cidade do Natal, onde buscamos fazer o levantamento do setor comercial.
A pesquisa foi feita com todos os funcionários da área, independente da função, já que todos são efetivos, com horários diferentes, sendo homesns e mulheres.
Essa avaliação setorial tem como objetivo ouvir individulamente cada colaborador, com intuito de avaliar não só a empresa mas também a parte gerencial, tendo em vista obter o indice de satisfação, percepções e melhorias.
O trabalho apresentado é uma pesquisa cientifica que aplicou um questionário em campo, que analisou e interpretou os dados coletados.

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