Cultura E Clima Organizacional

SEMESTRE. Conceitos obtidos relativos às matérias; Comunicação, Clima e Cultura organizacional, Gestão de pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho. PESQUISA EM UMA EMPRESA PARA IDENTIFICAR OS CONCEITOS OBTIDOS NAS MATÉRIAS DO 2ª SEMESTRE. Conceitos obtidos relativos às matérias; Comunicação, Clima e Cultura organizacional, Gestão de pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho. Trabalho apresentado ao…

intergrupais ou organizacionais. Assinale a alternativa que apresenta as palavras que respectivamente completam e tornam verdadeira a afirmação acima. Alternativas: a) Hierarquia, interesses, organização, regulamentos, desenvolvimento b) Poder, conflito, cultura, valores, comportamento. (correta) c) Organização, desenvolvimento, estrutura, padrões, grupo. d) Normatização, regulamentação, vigência, valores e crescimento. 3) Leia com atenção o texto:…

Gestão de pessoas Pesquisas de satisfação ajudam aos gestores a descobrir as áreas que precisam de incentivos. Embora os funcionários discutam elementos que gostam ou não gostam entre seus pares, nem sempre comunicam esses desgostos para membros sênior das equipes de gerenciamento. Através de pesquisas de satisfação, as empresas podem descobrir se os funcionários estão satisfeitos com sua remuneração, equilíbrio vida pessoal-profissional, cumprimento de metas, uma realocação…

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL O caso da Apple Inc. Comportamento Organizacional 2014/2015 Mestrado de Gestão em Unidades de Saúde Índice 2  Introdução  Cultura Organizacional   Níveis da Cultura Organizacional  Funções da Cultura Organizacional  Modelos conceptuais da Cultura Organizacional  Mudança da Cultura Organizacional Clima Organizacional  Indicadores do Clima Organizacional  Avaliação do Clima Organizacional  Semelhanças e diferenças entre o…

Semestre Cultura e Clima organizacional Trabalho realizado por: •Ana Carolina Medeiros •Ana Catarina Santos •Beatriz Pacheco •Catarina Costa Trabalho orientado por: Prof. José Carlos Lopes Ponta Delgada Janeiro de 2014 Sumário 0. INTRODUÇÃO 1. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 1.1. CULTURA ORGANIZACIONAL 1.1.1. Evolução do Conceito 1.1.2. Conceito 1.1.3. Características primárias da cultura organizacional 1.1.3.1. Iceberg da cultura organizacional 1.1.4.…

Cultura e Clima Organizacional Andressa Maria Freire da Rocha Arana Sumário Introdução .......................................................................................................... 03 Objetivos ............................................................................................................ 04 Estrutura do Conteúdo ..................................................................................... 04 Cultura e Clima Organizacional Tópico 1: Conceito de…

IMPORTÂNCIA DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO. SANDRA MARIA DE SOUZA NASCIMENTO Graduada em 2004 pela Universidade Federal do Amazonas Pós-Graduanda em Gestão de Pessoas pelo CIESA RESUMO O presente artigo discorre sobre os conceitos de cultura e clima organizacional com intuito de enfatizar a relevância destes como condição fundamental para uma intervenção organizacional contextualizada e capaz de promover mudanças organizacionais…

20/04/2015 O QUE É CLIMA ORGANIZACIONAL? GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL AUTOR: Ricardo Luz  “... impressões gerais ou percepções dos empregados em relação ao seu ambiente de trabalho, ... o clima organizacional reflete o comportamento organizacional.” PART I: Aspectos Teóricos sobre Gestão do Clima Organizacional O QUE É CLIMA ORGANIZACIONAL?  “Clima organizacional é a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional, que é percebida ou experimentada pelos membros da…

Comportamento organizacional CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAIS Trabalho elaborado por: Luísa Ribeiro e Francisca Gomes Maio, 2014 Mestrado de Gestão – UC Comportamento organizacional INDICE INDICE............................................................................................................................. 2 INTRODUÇÃO ................................................................................................................ 3 I - CULTURA…

História da Pesquisa de Clima Organizacional Para começar a entender o significado da pesquisa de clima organizacional, é preciso conhecer sua história. Neste primeiro tópico é apresentada a história da pesquisa de clima organizacional, quando e como se desenvolveu, suas influências e os principais teóricos que abordaram o tema. Existem atualmente diversos artigos sobre pesquisa de clima organizacional. Este assunto começou a ser estudado a partir do pensamento de autores sobre o comportamento