Cultura Como Mecanismo De Controle Nas Organizações

Caldas Aulete (2009), um dos significados da palavra administrar é dirigir ou gerir (uma instituição, negócio, região etc.). Para que o indivíduo seja capaz de administrar são ministradas várias aulas de matérias como contabilidade, teoria das organizações, matemática, sociologia e psicologia que podem fornecer uma base para a atividade. Para aplicar os conceitos das matérias estudas na prática é realizado o Trabalho Integrado que consiste na aplicação dos conceitos aprendidos, em uma…

compreensiva de “ler e interpretar” os diferentes aspectos que coexistem e se complementam dentro da realidade organizacional, por mais paradoxal que esta possa parecer”. O autor interpreta as organizações a partir de metáforas, comparando-as a imagens que permitem vê-las enquanto máquinas, organismos vivos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxos e transformações e, finalmente, enquanto instrumentos de dominação. Metáfora são as substituições do significado…

1 INTRODUÇÃO Em sentido geral organização é o modo em que se organiza um sistema. É a forma escolhida para arranjar, dispor ou classificar os diversos objetos, documentos e informações, através de um controle. O ato de organizar é o processo de reunir recursos físicos e principalmente os humanos, essenciais à consecução dos objetivos de uma empresa. Do grego "organon", organização significa instrumento, utensílio. De acordo Bilhim (2006) "a organização é uma entidade social,…

SERGIPE ADMINISTRAÇÃO/DAD LENILDES PAIVA DOS SANTOS TACIANE DA SILVA SANTOS CULTURA ORGANIZACIONAL SÃO CRISTOVÃO 2015 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE ADMINISTRAÇÃO/DAD LENILDES PAIVA DOS SANTOS TACIANE DA SILVA SANTOS CULTURA ORGANIZACIONAL TRABALHO APRESENTADO Á DISCIPLINA COMPORTAMENTO E CULTURA ORGANIZACIONAL, …

Sumário 4. Introdução 5. As organizações segundo Mintzberg 5. Organização Empresarial 5. Organização Máquina 6. Organização Profissional 6. Organização Diversificada 7. Divisões de Marketing, Compras, Produção e Finanças. 7. Organização Inovadora 8. Organização Missionária 8. Organização Política 8. As Organizações Segundo Handy 8. Zeus 9. Apolo 9. Athena 9. Dioniso 10. As Organizações Segundo Morgan 10. Máquina 10. Organismo Vivo 10. Cérebro 11. Cultura 11. Sistema…

funções na expectativa de estabelecer as bases de um Estado regulador e promotor do desenvolvimento do País, mediante implantação de modelos organizacionais/institucionais e introdução de uma cultura gerencial, associados a’mecanismos que privilegiem valores democráticos como transparência, participação e controle social. Podem ser identificadas três fases no período que abrange os dois mandatos de Fernando Henrique na Presidência da República do Brasil, de 1995 a 2002, com base no foco…

a coerência e a estabilidade do grupo é a segurança do indivíduo. Estes conceitos hoje difundidos pela "Teoria Z", são tirados do dia a dia das organizações orientais e também já dos ocidentais, e o resultado é a conquista de estabilidade no emprego, remuneração mais condizente, satisfação de participação nos problemas e sucesso das organizações. Na Teoria Z, o conceito de hierarquia de linha não foi esquecido, porém já não representa tanto peso na balança da administração. Qualquer…

em conta que os indivíduos, ao ingressarem em uma empresa, já atravessaram processos anteriores de socialização, foi perguntado aos gestores qual a postura da organização diante de “vícios comportamentais” adquiridos em experiências com outras organizações. Ficou bastante claro nas respostas que os gestores procuram admitir somente aqueles que possuem o perfil compatível com o perfil da organização ou que se adaptem rapidamente ao mesmo. Como observou na entrevista o gestor de qualidade,…

Organização, Recursos Humanos e Planejamento JEITINHO BRASILEIRO, CONTROLE SOCIAL E COMPETIÇÃO Fernando C. Prestes Motta Professor-Titular do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da EAESP/FGV. Rafael Alcadipani Graduando em Administração na ESPM e em Filosofia na USP e Bolsista do Programa de Iniciação Científica da ESPM. RESUMO O formalismo (a diferença entre o que a lei versa e a conduta concreta, sem que tal diferença implique punição para o…

CLAUDETE TEREZINHA TRAPP A INFLUÊNCIA DAS ESPECIFICIDADES DAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS NA IMPLEMENTAÇÃO DA GESTÃO DE PROCESSOS Dissertação apresentada à Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas para obtenção do grau de mestre. Orientador: Joaquim Rubens Fontes Filho Rio de Janeiro 2011 CLAUDETE TEREZINHA TRAPP A INFLUÊNCIA DAS ESPECIFICIDADES DAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS NA IMPLEMENTAÇÃO DA GESTÃO DE PROCESSOS Dissertação apresentada à Escola…