Cultura Como Mecanismo De Controle Nas Organizações

UNIVERSIDADE FEDERAL DOS VALES DO JEQUITINHONHA E MUCURI- UFVJM RESUMO - CONSTRUINDO UMA OUTRA SOCIEDADE: O capital Social na Estruturação de Uma Cultura Política Participativa no Brasil RESUMO - CONSTRUINDO UMA OUTRA SOCIEDADE: O capital Social na Estruturação de Uma Cultura Política Participativa no Brasil Esforços foram empreendidos para fortalecer a democracia desde o início do processo de redemocratização, têm convergido para a defesa de maior participação…

As organizações vistas como prisões psíquicas. As organizações fazem com que os seres humanos vivam em prisões psíquicas, onde são prisioneiras de imagens, idéias e pensamentos. Segundo Sócrates prisão psíquica tem relação entre aparência, realidade e conhecimento, onde só enxergam o que querem, alimentando essa falsa realidade e limitando os seus próprios conhecimentos. Caso algum ser humano conseguisse se libertar dessas percepções imperfeitas tendo uma nova visão de conhecimento,…

apelo em esfera mundial para o avanço de ações de promoção a saúde tanto no âmbito pessoal, empresarial como governamental. Outro motivo é a própria história da formação em Psicologia ainda deixa um pouco de lado a relação da psicologia com as organizações de trabalho, para exemplificar melhor, usarei como referência alguns pesquisadores brasileiros que falam sobre formação e a atuação do psicólogo organizacional no Brasil. Zanelli (2002) aponta que no Brasil desde a…

Análise Estrutural e Controle Organizacional do INSS – Pelotas Resumo Neste artigo, tivemos como olhar o controle implementado e a estrutura organizacional. Tentamos evidenciar, com a maior precisão possível, o que foi colhido e analisado em uma pesquisa, feita através de entrevistas, em uma organização pública, o INSS, repartição Pelotas. Tivemos como base teórica autores como Hollenbeck, Wagner, Hall e Fischer, em seus trabalhos sobre estrutura…

1. Explicar o que é cultura organizacional. É um poderoso mecanismo de controle, que visa a conformar condutas, homogeneizar maneiras de pensar e viver a organização, mostrando uma imagem positiva dela, onde todos são iguais, sumindo com as diferenças e conflitos de um sistema que guarda um antagonismo e anulando a reflexão. 2. Definir as características comuns que formam a cultura organizacional. Importância do consumidor, padrão de desempenho excelente, qualidade e…

negócios, terão não só de se adaptar às constantes mudanças do mesmo, como também tentar estar um passo à frente dos demais concorrentes. Uma boa estratégia para atingir o sucesso e obter vantagens competitivas é através da qualidade. Por vezes, as organizações sentem-se tão satisfeitas, tão à vontade com a sua performance diária, que ficam relutantes a mudanças, mas com isso apenas estão a adiar o inevitável. Na competitiva indústria de desenvolvimento de software, a capacidade de…

..................................................................................................12 Gerência ...................................................................................................................................13 Controle ....................................................................................................................................14 Conclusão ...................................................................................................

contato casual. As formas e os objetivos da cooperação são, em grande parte, regulados e controlados pela organização. Assim, a organização ensina e persuade o seu pessoal a se comportar de acordo com as exigências de suas funções. A análise da cultura da organização é, portanto, um requisito essencial para a compreensão do comportamento das pessoas que nela trabalham. Se estivermos com os nossos olhos e mentes, bem abertos observaremos na organização certas regularidades de…

RECURSOS HUMANOS, GERÊNCIA DE,..., QUALIDADE E CULTURA DAS ORGANIZAÇOES DE SAUDE ;' • Ana Maria Malik Professora do Departamento de Administração Recursos Humanos da EAESP/FGV. * RESUMO: Administração Geral e da Qualidade começa a ser discutida na área de saúde, no Brasil. Por isto, a discussão a respeito da aplicabilidade dos conceitos ao setor, bem como de suas limitações, parece oportuna. Qualidade enquanto conceito é indissociável de alterações na cultura organizacional e de…

ocorre com o planejamento estratégico e outras técnicas de administração, toda organização tem uma estrutura organizacional. Grandes organizações têm estruturas complexas, explícitas e formalizadas. As organizações de pequeno porte têm esquemas mais simples para definir quem realiza quais atividades. A estrutura organizacional é um recurso que todas as organizações utilizam. É também uma estratégia, por meio da qual cada organização mobiliza seus recursos. Para montar uma estrutura…