educacao corporativa

O que é Educação Corporativa? A Educação Corporativa é considerada uma estratégia da enpresa devido à grande competição entre as mresas que através de globalização organizações ideaisorganizações do mundo todo e ate de diferentes atividades influenciam umas as outras, não competimos apenas com um país ou região. Com a sociedade do conhecimento a educação corporativa é um diferencial para a empresa, procurando transformar oportunidades em negócios, os conhecimentos estão nas pessoas e são elas que vão movimentar a empresa, a educação corporativa traz noção mais estratégica da empresa que para se manter competitva no mercado ela precisa investir em todos os colaboradores e também em toda a cadeia de valor (clientes, parceiros, fornecedores). É um setor de treinamento aperfeiçoado, a diferença entre a educação corporativa e o setor de recursos humanos tradicional é desenvolver uma visão mais abrangente e estratégica. O setor de treinamento e desenvolvimento focava o aprimoramento de habilidades mais técnicas e funcionais, ja a universidade corporativa serve como um centro para estimular a aprendizagem organizacional gerando o desenvolvimento das pessoas indo muito além da visão técnica, sendo uma boa oportunidade para desenvolver acultura organizacional. E também é vista como um processo de educação e a universidade corporativa é a estrutura que vai materializar isso, ela nao deve ser vista como uma ameaça pelas instituições tradicionais de ensino e sim como uma oportunidade,

esforço para escolher os canais de marketing e de montagem e fabricação que aceitem e sigam as normas de conducta aqui estabelecidas. Nós temos a responsabildade de: • Prover os nossos clientes de produtos com a mais alta qualidade e de serviços compatíveis com as suas aspirações; • Tratar nossos clientes com justiça em todos os aspectos de transações de negócios, incluindo um alto nível de serviço e soluções para o desagrado do consumidor; • Fazer todo o esforço para se assegarar que a…

aquelas que prosseguem actividades normativas; c) contribuir para a harmonização internacional das práticas e normas existentes e, desde que seja necessário, para a elaboração de normas internacionais novas, a fim de melhorar as condições de elaboração e comercialização dos produtos vitivinícolas, e a proteção dos interesses dos consumidores. Atribuições: Harmonização, normalização, reconhecimento mútuo Colaboração,cooperação e mediação internacionais Investigação e vigia…

Europa (Foster’s, Kronenbourg, Baltika); • O objecto principal da sociedade é a produção e comercialização de malte, cerveja, refrigerantes, águas minerais e de outros produtos alimentares. Visão VS Missão • “Juntos, fazemos as marcas que as pessoas adoram beber”. • “Ser reconhecida como a melhor empresa de bebidas em sustentado Portugal, e gerando com um uma rentabilidade do capital investido”. crescimento sempre melhor…

modo de agir e ver o mercado como um impostor de regras se tornam escravas das mudanças e não parte delas, e a qualquer momento poderá desaparecer do mundo dos negócios. Oliveira (2010, p. 188) cita, “é bem possível para uma empresa alcançar um sucesso inicial, sem real conscientização de suas causas; entretanto, é muito mais difícil continuar bem, ramificando-se em novos empreendimentos e negócio sem a apreciação exata do significado de suas estratégias básicas”. Contudo, a pesquisa…

Segundo Idalberto Chiavennato, a moderna Gestão de Pessoas é: Introdução à moderna gestão de pessoas. O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Editora Campus, 1999. 3.25 p “As pessoas constituem o mais importante ativo das organizações. O contexto da Gestão de Pessoas é representado pela intima interdependência das organizações e das pessoas.” O contexto da Gestão e Pessoas é representado por pessoas e organizações, se de um lado temos as organizações que…

longo (produtos de bens de consumo) ou ultralongo (Setor de alimentação). Promoção Propaganda (Produto ou institucional e cooperada), promoção de venda (liquidação), relações píblicas (Preservação da marca), venda pessoal (comunicação individualizada) e atendimento ao cliente. CAP04 COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR Conjunto das relações que se pode observa rem um indivíduo. Consumidor Classificado em dois grupos : Consumidor final (Que compra produtos para o seu proprio uso) e…

indicadores assumidos pela empresa: · Conforto: única loja de fast food com “cara” de restaurante – à disposição dos clientes mesas com cadeiras; · Diferenciação e diversificação de produtos: podem ser considerados inovadores. Os produtos são totalmente diferentes em relação aos dos concorrentes e bastantes diversificados; · Qualidade aliada a Preço; · Sensibilidade (e precisa de sensibilidade para isto? MeuDeus! como o ser humano ainda está na infância da espiritualidade) para…

consigo mesmo, buscando sempre fazer o melhor; • Abertura ao debate e busca da convergência; • Estar aberto ao novo, dispor-se a escutar pontos de vista diferentes, tendo humildade para aprender; • Capitalização das diferenças culturais; • Aprender com a cultura local e global, fazendo da diferença um fator competitivo; • Competência profissional como paixão; • Procurar apaixonadamente a excelência, tendo orgulho de fazer o que gosta, onde gosta; • Rapidez e determinação; • Agir…

desenvolver esse projeto. Agradecemos também o orientador Profº Shie Yoen Fang, que nos orientou a desenvolver este projeto, nos proporcionando grandes conhecimentos. “Agradecemos todas as dificuldades que enfrentamos, se não fosse por elas, não teríamos saído do lugar. As facilidades nos impedem de caminhar, mesmo as criticas no auxiliam muito.” RESUMO Nesse projeto vamos mostrar nosso quiosque para os turistas que irão visitar o Rio de Janeiro. Mostraremos como funciona…