Crimes De Assédio Moral

HISTÓRICO O assédio sexual sempre fez parte da história do mundo, assim como a discriminação da mulher pelo homem, não querendo restringir aqui o assédio sexual do homem contra a mulher, pois, como veremos mais adiante, o contrário também é possível. No entanto, desde muito tempo assédio sexual tem ligação primordial com a discriminação da mulher pelo homem em decorrência do poder que este exerce sobre ela. Desde os tempos mais remotos, os mais fortes dominam os mais fracos e os homens sempre

TECNOLÓGICA “PAULA SOUZA” FACULDADE DE TECNOLOGIA - FATEC ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO John Doe PAULÍNIA JUNHO 2015 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA “PAULA SOUZA” FACULDADE DE TECNOLOGIA – FATEC ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Trabalho à disciplina de Gestão de Pessoas referente ao seminário realizado no dia 03 de Junho de 2015. John Doe PAULÍNIA JUNHO 2015 SUMÁRIO 1 Introdução 4 2 Trabalho 5 3 Assédio moral 7 3.1 Os primeiros estudos 7 3.2 Conceito…

UNIVERSIDADE .... Curso de.... ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Professor: Sumário 1. Introdução..........................................................Pág.1 2. Desenvolvimento...............................................Pág.2 3. Conclusão..........................................................Pág.3 Assédio moral no trabalho

UNIVERSIDADE CATÓLICA DO SALVADOR O FENÔMENO ASSÉDIO MORAL NO ÂMBIENTO DE TRABALHO E SUAS IMPLICAÇÕES PSICOSSOCIAIS ENTRE O EMPREGADOR E EMPREGADO NOS DIAS ATUAIS Discente: Line Oliveira Pereira Doscente: Thiago Tavares Nunes de Oliveira Área: Direito Salvador 2012 Problema a ser Investigado O que caracteriza o assédio moral e suas implicações psicossociais na relação empregador e empregado nos dias atuais? Justificativa A importância…

Violência é um comportamento que causa intencionalmente dano ou intimidação moral a outra pessoa, ser vivo ou dano a quaisquer objetos. Tal comportamento pode invadir a autonomia, integridade física ou psicológica e mesmo a vida de outro. É o uso excessivo de força, além do necessário ou esperado. O termo deriva do latim violencia (que por sua vez o amplo, é qualquer comportamento ou conjunto de deriva de vis, força, vigor); aplicação de força, vigor, contra qualquer coisa. Assim, a…

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ Primeiramente assedio moral é: Toda e qualquer conduta abusiva (gestos, palavras, escritos, comportamentos, atitudes violenta e ética, etc.) que, intencional e frequentemente, fira a dignidade e a integridade física ou psíquica de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho ou vida pessoal da pessoa. Esses atos de humilhação constrangedora visam humilhar, desqualificar e desestabilizar emocionalmente a relação da vítima com a…

Aposentadorias precoces; Pedidos de cessão Leis Lei Nº 12.250, de 9 de fevereiro de 2006 (SP). Veda o Assédio Moral no âmbito da administração pública estadual direta, indireta e fundações públicas.  Lei Nº 13.036, de 29 de maio de 2008 (SP). Institui o "Dia Estadual de Luta Contra o Assédio Moral nas Relações de Trabalho", a ser comemorado, anualmente, no dia 2 de maio. O Que Não É Assedio Moral Exigir que cada um cumpra suas atribuições e faça o seu trabalho, com…

Centro Estadual de Ensino Profissional de Ponta Grossa CEEPPG TRABALHO DE PSICOLOGIA “ASSÉDIO, ESTRESSE E SOFRIMENTO NO TRABALHO” Angélica França, nº 05 Carlos Cezar da Silva Neves, nº 07 Isabely Taborda, nº 17 1º Período “C” – TST Professora: Izabel Novembro/2013 1. ASSÉDIO MORAL O que é? Assédio moral ou violência moral no trabalho não é um fenômeno novo. Pode-se dizer que ele é tão antigo quanto o trabalho. A novidade reside na intensificação,…

Dentro do assédio moral, passou a se dar mais atenção para um tipo de assédio que é praticado geralmente por uma pessoa em posição hierárquica superior em relação a um subordinado (mas nem sempre o assédio é empregador - empregado, o contrário também pode acontecer), normalmente em local de trabalho ou ambiente acadêmico, com a finalidade de obter vantagem sexual: o assédio sexual. Por ser considerado um assunto de grande relevância dentro das relações humanas, o grupo resolveu explorar o tema

CONTEXTUALIZAÇÃO ACERCA DO ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Resumo O atual estudo tem por finalidade avaliar os comportamentos inadequados atentados no ambiente de trabalho, focando, de tal modo, as configurações mais utilizadas de assédio – sexual e moral, bem como seus efeitos jurídicos e psicológicos. Para tanto, faz-se imprescindível um resumido esboço dos conceitos de…