CONTEXTUALIZAÇÃO ACERCA DO ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

CONTEXTUALIZAÇÃO ACERCA DO ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

Resumo

O atual estudo tem por finalidade avaliar os comportamentos inadequados atentados no ambiente de trabalho, focando, de tal modo, as configurações mais utilizadas de assédio – sexual e moral, bem como seus efeitos jurídicos e psicológicos. Para tanto, faz-se imprescindível um resumido esboço dos conceitos de assédio e suas distinções, seus efeitos, o dano físico mental e psicológico determinado à vítima, algumas peculiaridades, a culpabilidade do empregador, os meios de obter a prova, e ainda, alguns comportamentos finalísticos, bem como os meios de prevenção. Este trabalho tentará abordar de forma sucinta, acentuados temas de importância e discussão atual no panorama das relações dentre as hierarquias profissionais e econômicas: o assédio moral e sexual no trabalho. Em presença desse cenário e em razão do desvendamento dessas naturezas de comportamentos no ambiente de trabalho, torna-se importante que todos nós possamos ter mais informação sobre a matéria, reconhecer o agressor e alcançar seus modos a fim de combater os assédios no ambiente de trabalho.

Palavra chave: Assédio; Moral; Sexual; Ambiente de Trabalho.

1. INTRODUÇÃO
Primeiramente devemos entender por assédio como todo comportamento que cause coação física ou psicológica à pessoa, ou seja, toda conduta impertinente junto de alguém com perguntas e anseios. Consiste de forma frequente e reiterada contra uma mesma pessoa seja cercando-o, agredindo-o ou atacando-o, causando-lhe algum tipo de stress psicossocial. O assédio moral e sexual no meio ambiente de trabalho caracteriza-se pela exposição dos trabalhadores a circunstâncias degradantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e relativas ao exercício de seus cargos.
Dentro desta definição podemos antever diante mão que o assédio no