Criatividade Na Burocracia

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Referências Bibliográficas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Introdução A Burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. A teoria…

Nasser Silveira ADMS 1D Papel da Burocracia nas empresas A burocracia têm um papel muito importante no funcionamento das empresas, pois é ela que dita a divisão de trabalho, de cargos quais objetivos estão sendo visados e como atigi-los da maneira mais eficiente. Ela também define autoridades e a hierarquia nas empresas. Tudo nas empresas é padronizado (normalmente), como: rotinas, tarefas, foco principal, acompanhamento do mercado, sistema de funcionamento, impessoalidade de cada cago,…

BUROCRACIA (CARACTERÍSTICAS E DISFUNÇÕES) Prof.: Danieli Artuzi Pes Backes PARA VOCÊ, O QUE É BUROCRACIA? A BUROCRACIA POR MAX WEBER  O cientista alemão Max Weber na década de 20, realizou os primeiros estudos sobre Burocracia.  Para Weber Burocracia: indica uma forma de organização baseada na racionalidade das leis.  Segundo Weber, a sociedade e as organizações modernas são sistemas de normas e leis impessoais, que regem o comportamento das pessoas.  Todas as…

2008 SUMÁRIO 1- PRINCÍPIO DE HOMO ECONOMICUS 2- CONCEITO DE SUPERVISÃO FUNCIONAL 3- ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 4- TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 5- CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA 6- CONCEITO SISTÊMICO 7- BIBLIOGRAFIA INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo relatar as principais contribuições dadas pela chamada Administração Científica

ver: uma sociedade onde as organizações, compostas por pessoas pessimistas e desumanas, impunham uma opressão forte em utilizar os meios para atingir os fins. O principal elemento motivador na elaboração da obra foi a possibilidade de descrever a burocracia em todas as suas particularidades e vícios, compreendendo seus mecanismos intrínsecos e propondo uma teoria mais ampla. Apesar do respeito às ideias de Weber, Crozier (1963) argumentava que a imposição dos modelos regulamentares e…

Conceito de Teoria da Burocracia O termo Burocracia foi usado, pela primeira vez, por Max Weber para descrever uma cultura e estrutura de empresa rigidamente fixadas. A Teoria da Burocracia nasceu da necessidade de definição rigorosa das hierarquias, das regras e regulamentos e das linhas de autoridade como forma de garantir a sobrevivência a longo prazo. Embora tivesse sido aplicada com relativo sucesso em numerosas organizações no início do séc. XX e continue a ser utilizada…

dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das…

Teoria da Burocracia Origens e Razões e Estudo de Max Weber A teoria da Burocracia foi criada pelo sociólogo alemão Max Weber. Max Weber procurou em seus estudos a busca da racionalidade e da igualdade no tratamento dos funcionários (o que não necessariamento deu certo, pois tornou impessoal as atividades do trabalho). Ele procurou também ampliar as estudos da administração tentando incorporar as questões da ciência política, sociologia e direito e realizar uma análise mais…

organizacional: 1- Teoria Clássica: adoção de princípios gerais da administração; ênfase no processo administrativo de planejar, organizar, dirigir e controlar; ênfase na organização formal da empresa; definição das funções básicas da empresa. 2- Teoria da Burocracia: divisão do trabalho organizacional em hierarquias de autoridades; formalização da comunicação; adoção de normas legais; impessoalidades no relacionamento entre pessoas; adoção de rotinas; meritrocacia e competência…

Características 1. CARÁTER LEGAL DAS NORMAS E REGULAMENTOS - A burocracia é uma organização ligada por normas e regulamentos previamente estabelecidos por escrito. Em outros termos, é uma organização baseada em uma espécie de legislação própria (como a Constituição para o Estado, os estatutos para a empresa privada etc.) que define antecipadamente como a organização burocrática deverá funcionar. Essas normas e regulamentos são escritos. Também são exaustivos porque procuram cobrir…